Rector
Rector Coornhert Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Als rector geef je leiding aan een school met een rijke historie en een stevige onderwijskundige identiteit. Je versterkt de schoolleiding door zowel autonomie als samenwerking te stimuleren en zet strategisch beleid om in duidelijke kaders. Je waarborgt de balans tussen organisatorische stabiliteit en onderwijsinnovatie. Het bouwen aan een professionele organisatie doe je met lef en energie, maar ook met de rust die jouw ervaring met zich meebrengt.
De uitdaging is gericht op herstelgericht en relationeel leiderschap:
De nieuwe rector staat voor de expliciete opdracht om, na een periode van onrust, het herstel van vertrouwen te leiden en de school te begeleiden in de transitie naar een gezonde en professionele schoolcultuur. Dit vraagt om zichtbaar, nabij en congruent leiderschap, waarbij de rector in deze fase niet alleen stuurt op inhoud en resultaten, maar in het bijzonder op relatie en verbinding. De rector is actief aanwezig in de school, luistert naar signalen uit de organisatie en handelt hierop tijdig en zorgvuldig. Medewerkers ervaren voorspelbaarheid, integriteit en duidelijkheid in het handelen van de rector. De rector biedt heldere kaders en begrenst waar nodig, spreekt gewenst en ongewenst gedrag expliciet aan en fungeert als sociaal rolmodel in hoe mensen met elkaar omgaan. Door waardering uit te spreken en concrete, directe feedback te geven in het hier en nu, bekrachtigt de rector professioneel gedrag en draagt hij/zij bij aan herstel van vertrouwen en werkplezier. De rector weet het team hiermee te stimuleren tot open communicatie. Met deze open communicatie komt de rector tevens tot een proactieve samenwerking met de medezeggenschapsraad van de school. De rector stelt realistische uitdagingen, moedigt medewerkers aan en begeleidt hen bij het zetten van ontwikkelstappen binnen hun zone van naaste ontwikkeling, zodat zij succes ervaren, vertrouwen opbouwen en hun professionele kracht verder ontwikkelen. De rector is trots op de school en straalt dit ook uit: een echt boegbeeld.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je ontwikkelt en implementeert de strategische koers en onderwijskundige visie.
- Je stimuleert professionalisering en creëert een cultuur van samenwerking.
- Je waarborgt de balans tussen onderwijsinnovatie en organisatorische stabiliteit, waarbij ook bedrijfsvoering een aandachtspunt is. − Je draagt bij aan de toekomstbestendige ontwikkeling van het onderwijs.
- Je werkt aan de verbetering van het pedagogische handelen en versterkt het leerklimaat.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en onderwijskundige vernieuwingen.
- Je bent een zichtbare en toegankelijke leider binnen de school en de onderwijsgemeenschap.
- Je hebt een scherp gevoel voor verhoudingen en handelt daar integer naar.
- Je versterkt het handelen van de schoolleiding en het vergroot de slagkracht binnen het team.
- Je versterkt de professionele organisatie binnen de school.
- Je werkt aan de profilering van de school zodat deze weer groeit naar een passend aantal leerlingen en een stevigere positie in de regio
Wie ben jij?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs.
- Ervaring met strategisch management.
- Onderbouwde visie op onderwijs en creatief denken in de meest brede vorm.
- Bewezen kennis van en met organisatie- en teamontwikkeling.
- Gedegen financieel en bedrijfsmatig inzicht.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Bekijk de volledige profielschets hier.
Wat krijg je van ons terug?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische schoolomgeving.
- De kans om een brede, ambitieuze school verder te ontwikkelen.
- Een school met een ruime historie en grote toekomst.
- Een functie met een verantwoordelijke rol rond maatschappelijke ontwikkelingen.
- Een op de toekomst gericht, energiek team.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
- Bij ons krijg je alle ruimte om je op professioneel- en persoonlijk vlak te ontwikkelen, bij de Dunamare Academie. Check hier de website: www.dunamare-academie.nl.
- Veel aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, zoals een aantrekkelijk fietsplan, een vitaliteitsbudget en vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen.
- 90 extra vrije uren per jaar, in te zetten op een manier die bij jouw persoonlijke levensfase past. Deze uren kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten ter bevordering van een goede werk privébalans of professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Over Het Coornhert Lyceum
Welkom op Het Coornhert Lyceum! Wij zijn een scholengemeenschap in Haarlem met ruim 1.100 leerlingen voor gymnasium, atheneum, havo en mavo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.
Op het Coornhert Lyceum vinden we kunst en cultuur niet alleen belangrijk; we zijn er ook goed in! Dat is terug te zien op ons jaarlijkse open podium of tijdens een van onze muziekavonden. Ons onderwijs karakteriseert zich door eigenaarschap, persoonlijke groei en samenwerking met veel ruimte voor creativiteit en kunstzinnige ontplooiing. Het Coornhert Lyceum is lid van de Vereniging van CultuurProfielScholen en is sinds 2022 een daltonschool.
Ruimte voor een zo breed mogelijke ontwikkeling
Graag dragen we een steentje bij aan talent. Zowel leerlingen als medewerkers krijgen bij ons de ruimte om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen. Die ruimte weerspiegelt zich ook in ons schoolgebouw met licht interieur en warmte in het gebouw. In het voorjaar is de mooie binnentuin een inspirerende ontmoetingsplek voor studie- en culturele activiteiten.
Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden
Coornhert Lyceum is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.
Direct reageren?
De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De voorselectiegesprekken worden gedurende de gehele wervingsperiode ingepland.
- De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie (BAC) is gepland op donderdag 12 maart 2026.
- De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 18 maart 2026.
- Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2026.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner van De Roo, via telefoon 06 5116 4098 of kantoor 088 5522 999. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 24 februari via de website van de Roo. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.coornhert.nl