Manager Onderwijs (teamleider) havo bovenbouw Tijdelijk met uitzicht op vast

Het Peellandcollege is een school voor havo en vwo binnen scholengroep IVO-Deurne. Ongeveer 90 medewerkers verzorgen onderwijs aan ongeveer 850 leerlingen. De teamleider is lid van de (deel)schoolleiding met twee andere teamleiders en de directeur. De schoolleiding is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de deelschool en heeft hierover naast het informele overleg eenmaal per week formeel schoolleidersoverleg. De teamleiders leggen gezamenlijk verantwoording af aan de directeur over het beleid en de behaalde resultaten. Bovendien is er periodiek overleg (en/of scholing) van alle teamleiders met de directie. Vanaf schooljaar 2026-2027 komt er een vacature vrij voor een:

Manager Onderwijs (teamleider) havo bovenbouw – 1.0 fte

De teamleider heeft binnen zijn functie vier taakgebieden:

1. Leidinggeven aan een team van docenten (en oop primair);
2. Leidinggeven aan onderwijskundige ontwikkeling, onderwijs en leerlingbegeleiding binnen de afdeling;
3. (Mede) vormgeven van een goede organisatie van het Peellandcollege;
4. Participeren in bovenschoolse werkgroepen IVO-Deurnebreed.

Uw profiel

Uit uw sollicitatie/motivatiebrief en curriculum vitae blijkt dat u beschikt over:

• ruime ervaring met werken in een onderwijsorganisatie die in beweging is;
• leidinggevende kwaliteiten;
• verbindende kwaliteiten en een positieve mindset;
• deskundigheid op het gebied van onderwijsvernieuwing en veranderprocessen;
• organisatietalent.

Uw kwaliteiten

In eventuele gesprekken met u dient duidelijk te worden dat u invulling kunt geven aan:

• Onderwijskundig leiderschap: u heeft een duidelijke visie op onderwijs, en het havo-onderwijs in het bijzonder en bent in staat een stimulerende leer- en werkomgeving te ontwikkelen en te onderhouden. U weet daarvoor voldoende draagvlak te creëren onder medewerkers. U neemt initiatief, geeft richting en durft besluiten te nemen;
• Vermogen tot samenwerken: u bent verantwoordelijk voor de afdeling havo bovenbouw en werkt intensief samen met de andere collega teamleiders van de deelschool. U bent gericht op samenwerking (ook met collega’s van andere deelscholen). U weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen;
• Aansturing personeel: concreet geeft u leiding aan een team van docenten. U bent een verbinder en geeft richting. U bent vaardig in het aansturen en coachen van het team?en de medewerkers. U voert de gesprekscyclus uit en draagt zorg voor werving en selectie van teamleden. U draagt bij?aan deskundigheidsbevordering van docenten;
• Organisatietalent: u bent in staat visie en idealen te vertalen naar concrete doelen en realistische plannen. U maakt veranderingsprocessen inzichtelijk. U bent gericht op resultaten en kwaliteitsverbetering;
• Communicatieve vaardigheden: u kunt goed communiceren in woord en geschrift. U bent toegankelijk, open, bent empathisch en kunt goed luisteren. U legt intern en extern gemakkelijk contacten. U spreekt mensen aan op gemaakte afspraken. Oprechte interesse in het wel en wee van leerlingen en medewerkers staat bij u centraal.

Informatie:

• Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met dhr. Toine Hogendorp. Hij is te bereiken via telefoonnummer 0493-353470;
• Wegens de kerstvakantie is hij van 20-12-25 t/m 4-01-26 niet bereikbaar.

Solliciteren:

• Uw sollicitatie kunt u tot uiterlijk 11 januari 2026 richten aan Toine Hogendorp, directeur van het Peellandcollege;
• Dit kan uitsluitend via het uploaden van uw gegevens op de website van ons hoofdbestuur OMO ( www.omo.nl/werken-bij/ );
• Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature.

Sollicitatieprocedure en vervolg:

• De eerste gespreksronde met de benoemingscommissie vindt plaats in de week van 26 januari 2026;
• Hierna vindt een gesprek plaats met de rector van IVO-Deurne;
• De tweede gespreksronde met de benoemingcommissie vindt plaats in de week van 9 februari 2026;
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
• U ontvangt een overeenkomst voor de duur van 1 schooljaar met uitzicht op een vaste aanstelling als manager onderwijs bij goed functioneren;
• Inschaling vindt plaats in salarisschaal 12, conform CAO-OMO.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Klik hier voor meer informatie over deze vacature