Muziek
Docent muziek, 0,6 tot 1,0 fte Tijdelijk met uitzicht op vast
Breng de school in beweging met jouw passie voor muziek!
Ben jij een enthousiaste, inspirerende en vakbekwame docent muziek? Droom je ervan om jongeren te laten ontdekken wat muziek met je kan doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het Thomas a Kempis College dé havo, atheneum of gymnasium+ school in Arnhem en omgeving voor nieuwsgierige leerlingen die leren om zelf keuzes te maken.
Wij geven leerlingen meer mee dan kennis. Daarom is er veel aandacht voor samenwerken en samenleven. Er valt veel te kiezen op onze school.
Met ingang van schooljaar 2025-2026 zoeken wij een docent muziek. Voor een omvang van 0,6 fte gedurende het hele schooljaar. In verband met vervanging wegens zwangerschapsverlof bedraagt de totale omvang van de vacature in de eerste helft van schooljaar 1,0 fte.
Ook als je interesse hebt in een deel van de vacature nodigen we je van harte uit om te solliciteren,.
Functie-eisen
Wij vinden het belangrijk dat een docent het vak betekenisvol maakt voor leerlingen. Je hebt een goed beeld van waar leerlingen staan en weet hoe je ze verder kunt helpen om de volgende stap te zetten. Je beschikt over de didactische vaardigheden om leerlingen op verschillende manieren naar het einddoel te begeleiden. Leerlingen hebben in jouw lessen ruimte om eigen keuzes te maken.
We zoeken een collega die graag samenwerkt met anderen in de vaksectie. Jouw houding kenmerkt zich als proactief en oplossingsgericht. Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vak heen en bent bereid ook op andere plekken in de school een bijdrage te leveren aan betekenisvol onderwijs.
Voor deze functie is het van belang dat je beschikt over een eerstegraads bevoegdheid of vergevorderd bent met de studie hiervoor.
Herken jij dit bij jezelf en wil jij met jouw kwaliteiten een waardevolle bijdrage leveren aan het onderwijs bij het Thomas a Kempis College? Dan komen wij graag met jou in contact.
Wat bieden wij?
Het betreft voor 0,6 fte een tijdelijke aanstelling in schooljaar 2025/2026 met mogelijkheden voor een vaste aanstelling daarna. In de eerste helft van het schooljaar wordt de aanstelling met 0,4 fte uitgebreid in verband met vervanging zwangerschapsverlof. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds en een premievrije aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Bijzonderheden
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd.
Ben jij enthousiast over deze baan? Solliciteer!
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan een motivatiebrief met CV, dat kan via de knop “Solliciteren”. Je komt dan op onze sollicitatie site. Privacy en goede omgang met jouw persoonsgegevens vinden wij belangrijk. Na het accorderen van het privacy statement kun je je CV uploaden en worden de verschillende velden in het sollicitatieformulier direct gevuld. Dit kan enkele seconden duren. We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Meer informatie nodig?
Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Monique van Dijk, afdelingsleider, vertelt je er graag meer over. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0264452447.