Stichting Petje af Nederland
Bouw mee aan gelijke kansen voor kinderen
Bij Petje af geloven we dat de plek waar een kind opgroeit nooit de kansen voor de toekomst mag bepalen. Daarom laten we kinderen tussen de 9 en 14 jaar kennismaken met inspirerende rolmodellen, beroepen en ervaringen die hun wereld vergroten, hun talenten helpen ontdekken en hun zelfvertrouwen versterken.
Met meer dan 50 groepen door heel Nederland bouwen we iedere week, samen met ouders, vrijwilligers, professionals en partners, aan de toekomst van duizenden kinderen. En we blijven groeien.
Als Regioleider zorg jij ervoor dat Petje af in jouw regio stevig staat. Je kent de locaties, de mensen en de omgeving. Je geeft richting aan de lokale teams, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat onze ambities worden vertaald naar een sterke dagelijkse praktijk.
De functie
Voor regio Midden & West Nederland zoeken we een ondernemende en betrokken Regioleider die verantwoordelijk is voor meerdere Petje af-locaties, te weten Den Haag, Rotterdam en Utrecht.
Je geeft leiding aan de betaalde medewerkers binnen jouw regio en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen. Je coacht, geeft richting en houdt overzicht en staat ook dicht genoeg bij de praktijk om te weten wat er op de locaties speelt.
Samen met de Regiomanager en jouw lokale teams vertaal je de landelijke koers van Petje af naar concrete plannen voor jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het regionale jaarplan, de begroting, kwaliteit en continuïteit van de verschillende locaties.
Je kijkt daarbij ook vooruit: waar liggen kansen voor nieuwe groepen of locaties en wat is nodig om Petje af duurzaam te laten groeien?
Je rapporteert aan de Manager Noord & Midden en werkt nauw samen met de andere Regioleiders en collega’s van het Centraal Bureau. Op de locaties werk je samen met Locatiecoördinatoren en Hoofdcoaches, die verantwoordelijk zijn voor de programmatische en dagelijkse uitvoering.
Hier krijg jij energie van:
- Mensen: leidinggeven aan en coachen van Locatiecoördinatoren en Hoofdcoaches.
- Kwaliteit: zorgen voor sterke, veilige locaties waar volgens de Petje af-werkwijze wordt gewerkt.
- Resultaat: sturen op jaarplannen, begroting, financiering en volle groepen.
- Netwerk: relaties opbouwen met scholen, gemeenten, bedrijven, fondsen en maatschappelijke partners.
- Groei: kansen zien voor nieuwe groepen, locaties en samenwerkingen en deze helpen realiseren.
- Verbinding: zorgen voor een goede samenwerking tussen locaties, regio en het Centraal Bureau.
- Praktijk: weten wat er speelt en bijspringen bij vraagstukken of escalaties wanneer dat nodig is.
Klik hier voor meer informatie over deze vacature
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je www.meesterbaan.nl.