Zorg en Welzijn
Teamleider Zorg
Ben jij die teamleider zorg met hart voor zorg én oog voor talent? Per 1 september 2025 bieden wij bij Auris in Rotterdam een unieke kans. Maak het verschil in een baan vol impact, ontwikkeling en betekenis!
Dit ga je doen
Als teamleider Zorg geef je integraal leiding aan een team van circa 20 betrokken professionals, werkzaam binnen onze behandellocaties en de ambulante behandeling. Jij creëert de randvoorwaarden waarin teamleden kunnen excelleren in wat zij het beste doen: het bieden van hoogwaardige behandeling aan veelal jonge cliënten. Met visie, vertrouwen en oog voor zelforganisatie geef je richting en werk je samen aan duidelijke doelen. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, houdt toezicht op HR en financiën en stemt inhoudelijk af met de behandelcoördinator. Samen met collega-teamleiders werk je aan het realiseren van regionale ambities en de verdere ontwikkeling van onze zorg.
Binnen Auris vervul je een sleutelrol in onze lerende organisatie. Je stimuleert continue verbetering, bevordert evidence informed werken en bent een actief ambassadeur van onze kernwaarden: samen, zorgvuldig en slagvaardig.
Een greep uit jouw werkzaamheden
• Stimuleren van samenwerking, kennisontwikkeling en kennisdeling
• Vertegenwoordigen van Auris in het externe netwerk
• Creëren van een positieve werksfeer, met aandacht voor talentontwikkeling en groei
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 4.528,00 en € 6.838,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 20 vakantiedagen, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 32 per week, verdeeld over 4 dagen, met uitzicht op een vast contract.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij Auris, dé expertiseorganisatie voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen die doof of slechthorend zijn. We bieden onderwijs en zorg op maat binnen onze scholen, behandelcentra en ambulante diensten. Ook doen we onderzoek en bieden we scholing en advies. Als teamleider geef je leiding aan vier behandelgroepen voor peuters met een TOS op onze locaties in Gouda en Rotterdam.
Je werkt met een toegewijd en multidisciplinair team van zo’n 20 medewerkers, waaronder pedagogisch behandelaars, logopedisten, gedragsdeskundigen en kinderoefentherapeuten. Samen met twee andere teamleiders Zorg in de regio vorm je een sterk en ondersteunend team. Jullie stemmen nauw af, inspireren elkaar en zorgen gezamenlijk voor kwalitatieve en op maat gemaakte zorg. Een betekenisvolle functie waarin je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van jonge kinderen én aan de kracht van het team!
Dit ben jij
Jij bent een daadkrachtige en coachende leider die durft los te laten en anderen stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over een dienstverlenende houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je verbinding weet te maken tussen mensen en doelen. Je denkt in mogelijkheden, houdt overzicht en weet mensen te motiveren om samen resultaten te behalen.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven
- Affiniteit met de doelgroep(en) van Auris
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 20 juni 2025. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 26 juni. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mariëlle van Koningsbrugge, Regiodirecteur Zorg, via 06 – 49767537 of m.vankoningsbrugge@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.