Teamleider
Teamleider (vac. nr. 14.811) Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij een inspirerende leider die structuur kan bieden? Weet jij onze docenten en onderwijsassistenten te motiveren en stimuleren om vorm en inhoud te geven aan goed onderwijs en uit te dagen om onderwijskundige vernieuwingen te realiseren? Lees dan verder en solliciteer!
Het BRAVO! College is met ingang van 1 augustus 2025 op zoek naar een teamleider (0,6-0,8 fte) die het onderwijs op een inspirerende en daadkrachtige manier doorontwikkelt. Samen met de sector-/unitdirecteur en een collega-teamleider vorm jij het management van de school. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan de ambities en uitdagingen voor de komende jaren, waarbij wij een positief en veilig werkklimaat willen behouden. Van jou verwachten we dat je daarbij niet alleen operationeel, maar ook strategisch meedenkt over thema’s als onderwijskundige koers, personeelsontwikkeling, samenwerking in de regio en duurzame schoolontwikkeling.
Het BRAVO! College is een compacte school. Met relatief weinig handen wordt veel werk verzet. Het is daarom belangrijk dat jij medewerkers inspireert, structuur biedt en meeneemt in onderwijskundige vernieuwingen en verdieping. Als nieuwe teamleider geef je op enthousiaste en betrokken wijze leiding. Je geeft vertrouwen, professionele ruimte en steun.
Enkele uitdagingen en ambities
- De doorontwikkeling van een vorm van onderwijs welke geleidelijk aan meer ruimte geeft aan de ontwikkeling van persoonlijk talent en groei van leerlingen: BRAVO!@JIJ genaamd.
- met daaraan gekoppeld de samenwerking tussen po en vo, vo en mbo.
- Strategische positionering van het BRAVO! College in de regio, inclusief samenwerking met gemeenten, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen
Wij vragen
Vereisten
De teamleider:
- werkt en denkt op hbo+ niveau;
- heeft kennis van de actuele onderwijsontwikkelingen;
- is in staat om strategische beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van onderwijsontwikkeling mede vorm te geven;
- denkt proactief en beleidsmatig mee over de positionering en toekomstbestendigheid van de school als geheel
- heeft een visie op de onderwijskundige ontwikkelingen en weet deze te koppelen aan maatschappelijke ontwikkelingen;
- beschikt over brede of gespecialiseerde didactische en pedagogische kennis en vaardigheden;
- beschikt aantoonbaar over leidinggevende competenties;
- is in staat om strategische beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van onderwijsontwikkeling mede vorm te geven;
- is resultaatgericht en weet het beste uit onze mensen te halen, met behoud van de relatie.
Persoonskenmerken
De teamleider:
- is zichtbaar in de school en is iemand met wie gemakkelijk contact gemaakt kan worden;
- weet wat er speelt in de school omdat hij/zij contact heeft met medewerkers, leerlingen en ouders en externen;
- is zowel pragmatisch als analytisch;
- geeft ruimte, maar durft ook besluiten te nemen.
Competenties
Je dient over de volgende competenties te beschikken.
Onderwijskundig leiderschap
Vaardigheid in het leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving. Vaardigheid in het, op basis van uiteenlopende informatie, opstellen van beleidsvoorstellen en beleidsplannen. Kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op de specifieke terreinen van het team.
Communicatieve vaardigheden
Vaardigheid in het leidinggeven, waaronder het stimuleren, motiveren en coachen van medewerkers. Je bent duidelijk, doelgericht en helder in de communicatie, zowel op schrift als mondeling. Je bent een goede ambassadeur van de school, behartigt de belangen en behoudt en verstevigt de samenwerking met regionale partners, zoals scholen in de regio en het bedrijfsleven.
Resultaatgericht
Je houdt het realiseren van doelen vast, spreekt medewerkers aan op gemaakte afspraken en kan eigenaarschap creëren. Je kunt de bestaande ideeën op een passende manier doorontwikkelen en de initiatievencultuur binnen de school in een passend tempo en op gefundeerde wijze tot uiting laten komen.
Reflectief vermogen en samenwerken
Je zoekt vanuit een open en reflectieve houding de samenwerking op. Je durft je binnen de scholengroep en binnen de eigen school kwetsbaar op te stellen en kan vanuit een open houding zorgen voor verbinding en verder bouwen aan het lerend vermogen van de organisatie.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Het BRAVO! College is een brede school met zo’n 400 leerlingen en circa 50 gedreven medewerkers. Een school waar op diverse niveaus gestart kan worden, in ieder geval in het eerste en tweede jaar. De school biedt uitstekend de mogelijkheid voor leerlingen uit de gemeente Cranendonck om het voortgezet onderwijs te starten binnen hun eigen omgeving. Het BRAVO! College is een compacte school met een warme en vertrouwde sfeer. De leerlingen krijgen hier veel persoonlijke aandacht, zowel op didactisch als sociaal-emotioneel niveau.
Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast over onze school als wij? Dan ben jij misschien wel de teamleider die wij zoeken. Solliciteer nu! Mocht je uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek, dan is het belangrijk te weten dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf 18 juni 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Nu al vragen over bovenstaande functie? Neem gerust contact op met Ruben Barten Sector-/Unitdirecteur BRAVO! College: r.barten@stichtinglvo.nl