Teamleider
Teamleider Spring High Tijdelijk
Beschouw je diversiteit en inclusiviteit als een kracht van onze superdiverse samenleving en neem je graag het voortouw in een internationale leergemeenschap? Dan bieden wij je een werkomgeving waarin je die ambitie kunt waarmaken.
Wij zoeken een teamleider voor een uitdagende leidinggevende functie bij Spring High. Vanaf augustus 2026 vormt Spring High samen met het Mundus College de Campus Nieuw-West. Als teamleider werk je nauw samen met het managementteam van het Mundus College. De schoolleiding van Spring High bestaat uit één teamleider en een directeur. De directeur is tevens directeur van het Mundus College.
Dit zijn wij
Spring High verzorgt vernieuwend onderwijs op vmbo-tl, havo- en vwo-niveau en werkt met een volledig heterogene onderbouw. De school maakt deel uit van onze nieuw te ontwikkelen Campus Nieuw-West, waarin verschillende scholen samenkomen en we samenwerken aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in Amsterdam Nieuw-West.
Dit ben jij
Wij zoeken een teamleider met de ambitie, kwaliteit en vaardigheden om medewerkers te inspireren, ondersteunen en te leiden bij het realiseren van de doelstellingen van onze school. Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en bent in staat om ons team mensgericht en tegelijkertijd resultaatgericht te leiden. Culturele sensitiviteit, inclusiviteit en empathisch vermogen zijn belangrijke eigenschappen. Je onderwijskundig leiderschap is goed ontwikkeld en je bent in staat om richting te geven, bij te sturen wanneer dat nodig is en duidelijke kaders te stellen. Binnen deze kaders geef je medewerkers ruimte om zelfstandig te werken aan afgesproken resultaten. De functie vraagt overzicht, flexibiliteit en organisatiekracht. Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden en werkt samen met collega’s aan de ontwikkeling van kwalitatief sterk onderwijs van Spring High en de Campus Nieuw-West.
Belangrijke speerpunten voor de komende twee jaar:
- Verbeteren onderwijskwaliteit en kwaliteitscultuur
- Sturing geven aan de verbeteropdracht van de inspectie
- Positioneren van Spring High op de Campus Nieuw-West
- Borgen van de onderwijsvisie
Dit breng je mee
- Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol in het onderwijs
- Je hebt affiniteit met vernieuwend onderwijs
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een academisch werk- en denkniveau
- Je hebt inzicht in de organisatie en werkwijze van een school en ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijskundig beleid
- Je bent vaardig in het opstellen en uitvoeren van uitvoeringsplannen en beschikt over sterke managementvaardigheden
- Een afgeronde managementopleiding is een pré
Dit bieden we je
- Een bruto maandsalaris van: min. € 3.659,- en max. € 8.065,- (schaal 12/13 CAO-VO), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een vakantie-uitkering van 8%
- Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
- Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
- Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
- Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
- Aandacht voor werkdrukverlichting
- Meer informatie: cao vo
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 0,8 – 1.0 fte vanaf 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027. Afhankelijk van interne en externe ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid tot verlenging.
Solliciteer nu!
Upload je cv en brief via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot 4 mei 2026. We kijken uit naar je reactie en plannen graag al een gesprek vóór de sluitingsdatum bij interessante en relevante sollicitaties. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor vragen kun je contact opnemen met Vincent Steensma (directeur), via: 020 5854856.
Heb jij Esprit?
Spring High is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzenloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.
Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.
Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.