Teamleider
Teamleider onderbouw
Teamleider onderbouw
32 uren | € 3.497 – € 6.992 | beoogde startdatum 01-02-2025 | sluitingsdatum 20-11-2025
Vanuit verbinding en resultaatgerichtheid werk jij actief mee aan onderwijs dat past bij onze leerlingen, dat van vandaag én dat van morgen. Dankzij jouw oplossingsgerichte houding en resultaatgerichte insteek zorg jij dat deze ontwikkeling ook daadwerkelijk plaatsvindt. Jij bent het levende voorbeeld van inspiratie en motivatie voor jouw team en samen halen jullie het beste uit jezelf én uit onze leerlingen!
Dit ga jij doen
Als teamleider onderbouw geef jij leiding aan een team van ongeveer 30 docenten binnen de onderbouw van het vmbo. Samen bouwen jullie aan een stevig en toekomstgericht onderbouwprogramma. Jouw focus ligt vooral op het verder verbeteren van de leskwaliteit en het versterken van de onderwijsontwikkeling. Hier ligt dan ook een mooie kans om, vanuit jouw kijk op het onderwijs in combinatie met onze onderwijskundige visie, toekomstgerichte stappen te zetten. Uiteraard doe jij dit samen met jouw team en met de directe collega’s binnen de schoolleiding.
Daarnaast ben jij, net als je collega-teamleiders, verantwoordelijk voor een aantal schoolbrede portefeuilles, zoals:
- de begeleiding van nieuwe docenten;
- de samenwerking met opleidingsschool De Grift;
- binnen de portefeuille basisvaardigheden ben jij aanspreekpunt voor het thema burgerschap.
Als leidinggevende zorg jij dat je zichtbaar bent op de werkvloer, waarbij je verantwoordelijk bent voor de begeleiding, inspiratie en ondersteuning van jouw collega’s in hun professionele en persoonlijke groei. Jij voert onder andere de gesprekken binnen onze gesprekscyclus, zoals het ontwikkel- en voortgangsgesprek. Ook denk jij mee over de vormgeving van het curriculum en over de vertaling van schoolbreed beleid naar concrete plannen voor de onderbouw. Vanuit jouw rol ben jij scherp op de resultaten en herken je verbeterpunten. Zo zet jij je samen met het team in voor de kwaliteit van ons onderwijs, passend bij de behoeften van onze leerlingen.
Als teamleider ben jij onderdeel van de schoolleiding, oftewel het MT van de school. Vanuit deze rol ben jij mede verantwoordelijk voor de koers van de school. Je denkt bijvoorbeeld mee over het opstellen van het schooljaarplan en over de ontwikkeling van schoolbreed beleid. Het MT wordt gevormd door de directeur en vier teamleiders, waarvan jij er één bent.
Hier kom jij te werken – UDO
‘’UDO, eigenlijk kunnen wij wel zeggen dat dit staat voor Uitdagend Doe Onderwijs.’’, zegt teamleider Jorrit Kleinpaste. Dat geldt voor onze onderwijsvorm, die gericht is op echte doeners. Maar ook onze collega’s vallen in deze categorie. Wij vinden het belangrijk om dicht bij de leerlingen te staan, hen te coachen en te begeleiden, zodat zij zich uiteindelijk staande kunnen houden in onze maatschappij. Natuurlijk dragen onze docenten ook een vak uit, maar daarnaast zijn zij in staat om over de grenzen van hun vakgebied heen te kijken om in te kunnen spelen op de behoeften van de leerlingen.
UDO is een school voor vmbo, waarbij de focus ligt op een toekomst in zorg en welzijn of binnen de techniek. Leerlingen krijgen de kans om zoveel mogelijk te proeven van vakken en beroepen, voordat zij een keuze mogen maken. Het maken van deze keuze is soms best ingewikkeld, daarom sta jij altijd voor onze leerlingen klaar als zij advies nodig hebben. Zo kun jij heel direct wat betekenen voor hun toekomst. Onze waarden zijn verbinding, vertrouwen, openheid en betrokkenheid. Kernwaarden die allemaal goed aansluiten bij het open Christelijk karakter van onze school. Wij werken in een hecht team, waarbij waarde wordt gehecht aan ons onderlinge contact.
Op de website van UDO kun jij vast rondkijken en lees je alles over de school.
Wie ben jij
Binnen onze school zorg jij dat je zichtbaar en toegankelijk bent, jouw deur staat altijd open. Jij weet uit ervaring dat collega’s jou graag even opzoeken voor inspiratie of een goed gesprek. Als leidinggevende vind jij het belangrijk om oog te hebben voor ieder individu in jouw team. Jij ziet het potentieel en wat er nodig is om verder te groeien. Doordat jij bouwt aan een cultuur waarin vertrouwen en ontwikkeling centraal staan, ontstaat er ook ruimte voor oprechte gesprekken en reflectiemomenten. Het geeft jou dan ook energie om op deze wijze samen stappen te zetten in persoonlijke en professionele groei.
Wat jou verder typeert is dat jij iemand bent die zoekt naar innovaties en verbeteringen. Niet omdat jij vindt dat het altijd beter moet, maar omdat jij gelooft dat je zo het beste uit mensen en de omgeving haalt. Juist het feit dat er nog kansen liggen op het gebied van het verder verbeteren van de leskwaliteit en het versterken van de onderwijsontwikkeling, geeft jou energie. Jij gedijt namelijk het beste in een omgeving die in beweging en ontwikkeling is. Dankzij de door jouw opgedane kennis en kunde, kun jij hierin namelijk echt van betekenis zijn. Jij hebt daarbij een resultaatgerichte blik, maar vergeet niet om ook de successen onderweg met elkaar te vieren.
Verder is het gezien de uitdagingen en opgaven binnen deze rol essentieel dat jij ervaring hebt opgedaan als leidinggevende. Bij voorkeur binnen een vmbo school.
Waar jij straks bij hoort
Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega’s en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen. Dat komt tot uiting in bijvoorbeeld ons strategisch collectief, waarbij schoolleiding binnen zowel het PO als het VO, gezamenlijk nadenkt over onderwijsthema’s en er actief kennisuitwisseling plaatsvindt.
Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega’s van verschillende scholen.
Dit bieden wij jou
Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:
- CAO VO met een salaris schaal 12 van minimaal € 3.497 en maximaal € 6.992, inschaling op basis van kennis en ervaring;
- Een jaarcontract, het betreft een reguliere vacature;
- Een baan voor 32 uur per week;
- Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
- Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
- Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
- Geheel passend bij ons DNA van doeners, hebben wij een eigen fitnessruimte ingericht speciaal voor onze collega’s;
- En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die uitkijken naar jouw komst!
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan zeker zo snel mogelijk, dit kan via de sollicitatiebutton onderaan de pagina! Wij vinden het belangrijk dat jij voor jezelf goed kan bepalen of deze functie echt bij jou past. Daarom vertelt Michel Walburg ((055) 357 53 00/ m.walburg@veluwseonderwijsgroep.nl), directeur UDO, jou hier graag meer over. Wil jij meer weten over de Veluwse Onderwijsgroep of het sollicitatieproces, dan kun jij contact opnemen met onze corporate recruiter, Berthina Mulder (06 – 57 14 75 02).
De sollicitatiegesprekken hebben wij al gepland, dus hiermee kun jij alvast rekening houden in jouw agenda. Het gaat hierbij om de volgende data:
1e gespreksronde | maandag 24 november
Tijdens dit gesprek gaan wij een casus met jou behandelen, deze krijg jij uiterlijk vrijdag 21 november van ons.
2e gespreksronde | donderdagochtend 27 november