Teamleider
Teamleider havo onderbouw Tijdelijk met uitzicht op vast
Teylingen College Leeuwenhorst is dé plek waar talent tot bloei komt. In onze warme, leerlinggerichte school in Noordwijkerhout zetten 140 bevlogen medewerkers zich in voor 1430 leerlingen. We barsten van de energie op het gebied van cultuur, creativiteit, internationalisering en talentontwikkeling. Meer weten? Lees dan verder!
Wie zoeken wij?
Teylingen College Leeuwenhorst is op zoek naar een teamleider die de docenten van het team Havo onderbouw kan aansturen. Het team is leerlinggericht en collegiaal. Het afgelopen schooljaar heeft het team deelgenomen aan het programma van de Transformatieve School. De ontwikkeling die hiermee is ingezet, moet worden geborgd en verder vormgegeven. Een andere belangrijke ontwikkeling in de school is het systeem van flexlessen, waarin leerlingen voor enkele uren in de week zelf kiezen aan welke les of activiteit ze deelnemen.
Profiel teamleider
Een teamleider op Leeuwenhorst geeft leiding aan een kernteam van ongeveer 20 docenten en geeft momenteel 3 lessen per week. Als teamleider ben je in staat om met deze groep voor je eigen afdeling invulling te geven aan de visie op onderwijs die we schoolbreed hebben geformuleerd.
Je bent iemand die anderen kan inspireren, motiveren, maar ook controleren, aanspreken en coachen. Kennis en visie op het gebied van leerlingbegeleiding en didactiek alsmede de vaardigheid om plannen tot uitvoering (te laten) brengen zijn belangrijk.
Je kunt goed communiceren, bent verbindend en je hebt de kennis en vaardigheden om een groep hoogopgeleide professionals te laten samenwerken als team.
Verder heb je:
- brede kennis van het voortgezet onderwijs en de maatschappelijke context;
- inzicht in onderwijskundige processen en organisatieontwikkeling;
- ervaring met beleidsontwikkeling en het aansturen van teams;
- uitstekende managementvaardigheden;
- het vermogen om visie om te zetten in praktische uitvoering.
Bekijk hier het volledige functieprofiel voor een compleet overzicht van de taken en verantwoordelijkheden.
Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief, professionele groei en samenwerking binnen een ambitieuze schoolorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden:
– Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
– Inschaling conform CAO VO, schaal LD (€ 3.498 – € 6.992 bij 1,0 FTE);
– Eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
– Reiskostenvergoeding en pensioenregeling (ABP);
– Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via o.a. de SFT-Academie.
Teylingen College Leeuwenhorst
Is een school met 1430 leerlingen en 140 medewerkers, gevestigd in Noordwijkerhout. We zijn een school waar veel gedaan wordt op het gebied van cultuur, creativiteit, internationalisering en talentontwikkeling. Daarnaast staat Leeuwenhorst bekend als een warme, leerlinggerichte school.
Het team van docenten en onderwijsondersteunend personeel is een leuke mix van diverse leeftijden en er heerst een warme onderlinge sfeer. We zijn ontwikkelingsgericht.
Al een aantal jaar werken wij met 5 kernteams, geformeerd rondom de leerlingen. Deze groep van ongeveer 20 docenten begeleidt hun leerlingengroep meerdere jaren. Zij komen wekelijks bij elkaar om het pedagogisch-didactisch klimaat te optimaliseren en om hun leerlingen te bespreken. Het gaat dan om de sociaal-emotionele ontwikkeling, groepsvorming en verdere ontwikkeling van de didactiek voor hun doelgroep. Om de leerlingen meerdere jaren te kunnen begeleiden, zijn de teams op niveau ingericht: mavo, havo-onderbouw, havo bovenbouw, vwo-onderbouw en vwo-bovenbouw.
Eén school, wel onderwijs op maat: op Leeuwenhorst doen leerlingen veel samen, ongeacht het niveau van de leerling. De talentklassen en de buitenschoolse activiteiten worden voor alle niveaus bij elkaar georganiseerd.
Een kijkje achter de schermen?
Quinty, docent Wiskunde in Noordwijkerhout: ‘’Je mag hier écht doen waar je blij van wordt”
Een droom die uitkwam. Zo omschrijft Quinty het moment dat ze begon als docent op het Teylingen College Leeuwenhorst in Noordwijkerhout. Sinds 2021 staat de oud-leerling van de school aan de andere kant van de klas, als docent wiskunde.“Wat typisch het Leeuwenhorst is? Dat je van je teamleider en het team het gevoel krijgt dat je er mag zijn. Je krijgt hier echt de ruimte om te groeien. En te doen waar jij blij van wordt.” Lees het volledige verhaal van Quinty hier.
Stichting Fioretti Teylingen
Onze school is onderdeel van Stichting Fioretti Teylingen.
In de Duin- en Bollenstreek groeien duizenden jongeren op met hun eigen dromen, talenten en uitdagingen. Stichting Fioretti Teylingen biedt hen een onderwijsplek waar die dromen kunnen groeien en waar ontwikkeling centraal staat, in verbinding met de samenleving.
We zijn met zes scholen stevig geworteld in de regio. Samen bouwen wij elke dag aan onderwijs dat kansen creëert voor ruim 5.500 leerlingen, dankzij de inzet van 785 bevlogen medewerkers. Ons onderwijsaanbod is afgestemd op zowel de perspectieven en ambities van de bewoners van de Duin- en Bollenstreek als op de behoeften van bedrijven en organisaties.
Selectie & teamversterking – procedure – tijdpad
Selectie & teamversterking
Bij de selectie van een nieuwe teamleider kijken we niet alleen naar het individuele profiel, maar ook naar de meerwaarde voor de huidige samenstelling van het managementteam. Binnen ons team zoeken we versterking op het gebied van onderwijskundig leiderschap, strategisch denken en verbindend samenwerken.
Er is behoefte aan iemand die met een scherpe blik kijkt naar kwaliteit en onderwijsontwikkeling, maar tegelijkertijd de menselijke verbinding weet te houden met het team, de collega’s en de leerlingen. Iemand die koers durft te bepalen, ruimte geeft aan anderen én in staat is om mensen mee te nemen in verandering.
We geloven in een managementteam waarin verschillen elkaar aanvullen en versterken. Daarom nodigen we je van harte uit om te laten zien op welke manier jij een waardevolle aanvulling kan zijn binnen ons team.
Procedure
De vacature is gelijktijdig intern (binnen Stichting Fioretti Teylingen) en extern uitgezet.
Medewerkers van Stichting Fioretti Teylingen (intern)
Ben je al werkzaam binnen onze organisatie? Dan vragen we je om te solliciteren via InSite, te bereiken via de homepagina van het intranet.
Externe kandidaten
Werk je (nog) niet bij Stichting Fioretti Teylingen? Dan kun je solliciteren via de knop “Solliciteren” op deze pagina.
Tijdpad van de procedure (onder voorbehoud)
Onze selectieprocedure verloopt als volgt:
- Week van 1 september 2025: We starten met de briefselectie. Alle reacties worden zorgvuldig bekeken.
- 8 en 9 september: Eerste gespreksronde vindt plaats met de benoemingsadviescommissie. Een mooie kans om kennis te maken.
- 11 en 12 september: Selectie assessment op locatie GITP, dit helpt ons (en jou) om de match nog beter in beeld te brengen.
- 18 en 19 september 2025: De tweede gespreksronde.
- Daarna, zo snel mogelijk: De selectie van de nieuwe teamleider is het resultaat van een zorgvuldig proces, gebaseerd op het assessment en de gevoerde gesprekken.
- Startdatum: We streven naar een start per 1 oktober 2025, of zo snel mogelijk daarna, afhankelijk van de eventuele opzegtermijn.
Zie jij jezelf al bij ons werken?
Laat het ons weten en solliciteer uiterlijk 1 september 2025 via de knop ‘Solliciteren’.
Voor inhoudelijke vragen is Cees Slats, rector, bereikbaar per mail: c.slats@stichtingfiorettiteylingen.nl of telefonisch via 0252-461777. Het e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van informatie, niet voor het indienen van sollicitaties.
Aanvullend
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via HR@stichtingfiorettiteylingen.nl. Voor meer informatie over het sollicitatieproces zie ons sollicitatieproces op onze website.