Teamleider
Teamleider Gilde Vakcollege Techniek
Teamleider
Gilde Vakcollege Techniek, Gorinchem
1,0 fte
Startdatum per 1 september
Stichting Willem van Oranje Onderwijsgroep is voor Gilde Vakcollege Techniek op zoek naar een inspirerende, enthousiaste en verbindende teamleider.
Ben je initiatiefrijk en kun je ruimte bieden aan initiatiefrijke medewerkers? Kun je goed samenwerken en zie je mogelijkheden om samenwerking tussen medewerkers te bevorderen? Heb je een praktische, pragmatische instelling en ben je in staat om het overzicht te bewaren? Heb je een technische achtergrond of een sterke affiniteit hiermee? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken.
Wij zijn Gilde Vakcollege Techniek
Gilde Vakcollege Techniek is een levendige, christelijke school waar dagelijks 650 vmbo en havoleerlingen, en 180 BBL leerlingen en 112 medewerkers samen leren en werken.
Persoonlijke aandacht maakt het verschil.
Gilde Vakcollege Techniek gelooft in technisch onderwijs waarin persoonlijke aandacht voorop staat. Onze docenten hebben veel kennis van hun vak, staan stevig in hun schoenen en het geloof spoort aan om de ander als je naaste te zien. Bij ons ademt alles techniek en zo bieden we onderwijs aan jongeren van 12-20 jaar die graag met hun handen willen werken en praktisch les willen. In Nederland zijn we met vmbo, mbo en de techniekhavo de grootste techniekschool en ook zijn we trots op onze uitmuntende reputatie. We werken daarin intensief samen met het technische bedrijfsleven dat aan onze school verbonden is.
Onze identiteit.
Wij geloven in onderwijs waarin persoonlijke aandacht het verschil maakt. Wij geloven in het belang van sociale vaardigheden en persoonsvorming. Daarnaast is voor ons het oefenen in technisch vakmanschap essentieel: voor bedrijven in de techniek zijn mensen die wat kunnen minstens zo belangrijk als mensen die wat kennen. We hanteren daarbij het ‘punaisemodel’: van de punt die staat voor diepgang (vakmanschap, excelleren in datgene wat je ligt en waardevol maakt) groeien onze leerlingen naar brede inzetbaarheid.
Wij geloven dat vakmanschap ook een stevige persoonlijkheid, goede algemene kennis en sociale en communicatieve vaardigheden vereist.
We vinden vriendelijkheid, duidelijkheid en omzien naar elkaar belangrijk. Wij brengen onze leerlingen in aanraking met Christus als voorbeeld en Verlosser. De Bijbel geeft ons gemeenschappelijke normen. Ons geloof spoort ons aan om ons leven serieus te nemen, om anderen te zien als onze naasten en om ons in te zetten voor de samenleving.
Wat je doet
Als teamleider maak je onderdeel uit van het locatiemanagementteam (LMT), bestaande uit de directeur en 5 teamleiders.
Als teamleider werk je intensief samen met de andere teamleiders. De leden van het managementteam zijn samen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
De teamleider geeft leiding aan een deel van de medewerkers van de school en beheert diverse portefeuilles. Deze portefeuilles hebben betrekking op de eigen afdeling maar ook op de gehele school, bijvoorbeeld financiën, techniekhavo, MBO.
De teamleider geeft in samenwerking met de directeur en collega-teamleiders richting aan de toekomst van de school. Hij of zij creëert daarvoor betrokkenheid door leiding te geven aan het ontwikkelen, concretiseren en communiceren van een gezamenlijke visie op leren en onderwijzen. De teamleider motiveert, ondersteunt en inspireert de individuele docenten, het team en overige medewerkers. Hierbij voert de teamleider het op ontwikkeling gerichte personeelsbeleid uit. Naar buiten toe vervult de teamleider een representatieve rol en hij of zij draagt bij aan een wisselwerking tussen de school en haar omgeving. Als teamleider heb je ook een (beperkte) lesgevende taak.
De kerntaken van een teamleider op Gilde Vakcollege Techniek:
Leiding & teamontwikkeling
-Je geeft leiding aan een team docenten binnen jouw afdeling;
-Je bent zichtbaar, betrokken en bouwt aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking;
-Je stimuleert groei, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling;
-Je voert het personeelsbeleid uit (zoals gesprekscyclus, verzuim en re-integratiebegeleiding, werving en selectie, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid).
Onderwijs & kwaliteit
-Je vertaalt de onderwijsvisie naar concrete acties en resultaten;
-Je bewaakt de kwaliteit van onderwijs en begeleiding;
-kennisvermeerdering;
-Je weet professionals ruimte te geven, maar biedt waar nodig richting en houvast.
Identiteit & communicatie
-Je geeft vanuit de christelijke identiteit vorm aan cultuur en pedagogisch klimaat;
-Je bent het gezicht naar leerlingen, ouders en externen;
-professionele dialoog binnen het team.
Strategie & ontwikkeling
-Je denkt systeem doorbrekend en durft te vernieuwen;
-Je houdt de ontwikkelingen in het onderwijsveld actief bij;
-Je bouwt mee aan jaarplannen, koers en visie van de school’.
Verzorgen van lessen
-Verzorgt lessen passend bij de onderwijsbevoegdheid en het functieniveau.
Redenen waarom deze functie bij jou past
Je beschikt over een relevante onderwijsbevoegdheid en je hebt een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie, die aansluit bij Gilde Vakcollege Techniek. Daarnaast heb je een technische achtergrond of een sterke affiniteit hiermee en breng je inhoudelijke onderwijskundige kennis mee._ _Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven of coördinerende taken. Verder beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je durft beslissingen te nemen, kunt snel schakelen en je bent doortastend. En niet onbelangrijk: je bent mensgericht, enthousiast, een netwerker en teamspeler!
We zoeken een teamleider die de taal van het technisch bedrijfsleven kent én dat kan vertalen naar onderwijs. Je begrijpt actuele trends in de technische sector en ziet kansen voor samenwerking. Daarbij bouw je aan duurzame relaties met regionale bedrijven, brancheorganisaties en mbo-instellingen en weet actief relevante bedrijven, organisaties en instellingen te benaderen tot samenwerking en/of sponsoring. Je hebt ervaring met of affiniteit voor Sterk Techniekonderwijs (STO) en regionale samenwerkingen.
Ten slotte heb je ervaring in het werken met praktisch gerichte vmbo-leerlingen.
Wat je krijgt en verdient
Het betreft een functie teamleider voor 1,0 fte en de inschaling vindt plaats in loonschaal LD/S12 conform CAO Voortgezet Onderwijs. Aanvullend op de CAO VO zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onze eigen directieverlofregeling, ruime opleidingsmogelijkheden en als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.
Enthousiast?!
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan horen wij graag van je. Mocht je eerst meer informatie willen, dan kun je contact opnemen met Krijn Redert, locatie directeur, via 06-23 38 13 38 of door het sturen van een mail naar k.j.redert@vanoranje.nl (mailto:k.j.redert@vanoranje.nl).
Solliciteren op deze functie kan tot en met 12 april 2026.
Belangrijke data om rekening mee te houden:
-De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 11 mei
-De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 18 mei
Om inzicht te krijgen in je drijfveren maken we gebruik van een digitale vragenlijst, welke afgenomen wordt voor de eerste gespreksronde. Een selectie-assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure en zal plaatsvinden na de tweede selectieronde.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!