Directeur
Rector (HAVO-VWO) Tijdelijk met uitzicht op vast
Maak impact als rector havo/vwo op Curaçao
De Dienst Openbare Scholen (D.O.S.), onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Wetenschap, Cultuur en Sport (OWCS), verzorgt onderwijs op 28 scholen op Curaçao. Dit betreft funderend onderwijs (FO), speciaal funderend onderwijs (SFO), voortgezet onderwijs (VSBO, HAVO, VWO) en secundair beroepsonderwijs (SBO).
Dit ben jij
Dienst Openbare Scholen is op zoek naar een ambitieuze, verbindende en daadkrachtige rector. Een professionele leider die zichtbaar aanwezig is, vertrouwen uitstraalt en op inspirerende wijze bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze scholen.
U weet richting te geven aan onderwijsvernieuwing, verbindt mensen en bent in staat om met een duidelijke visie duurzame resultaten te realiseren.
Wij zoeken een rector die:
- beschikt over een heldere en toekomstgerichte visie op schoolbeleid en onderwijskundige innovatie;
- draagvlak creëert door collega’s actief te betrekken bij veranderprocessen;
- beschikt over uitstekende samenwerkings- en communicatieve vaardigheden;
- sterk is in organisatie en projectmatig werken;
- effectief balanceert tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap;
- beschikt over actuele kennis van onderwijsprocessen en kwaliteitszorg;
- aantoonbaar academisch werk- en denkniveau heeft;
- ruime ervaring heeft in het onderwijs, bij voorkeur met lesgevende taken;
- besluitvaardig is en duidelijke afspraken weet te maken én te borgen;
- helder, open en professioneel communiceert, zowel intern als extern;
- optreedt als coachend leider die zijn/haar team stimuleert en ontwikkelt;
- reflecteert op eigen handelen en actief leert van feedback;
- zich betrokken toont bij leerlingen en medewerkers en de onderlinge verbinding versterkt;
- digitale leermiddelen doelgericht weet in te zetten ter versterking van het onderwijs;
- de openbare identiteit van de school onderschrijft en uitdraagt;
- actief bijdraagt aan buitenschoolse activiteiten en diversiteit en inclusie bevordert binnen de schoolgemeenschap.
Competenties kandidaat
Visieontwikkeling op onderwijs, personeel en organisatie
- Denkt conceptueel en plaatst situaties in een bredere context.
- Ontwikkelt en actualiseert een heldere onderwijsvisie samen met het team.
- Inspireert collega’s en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen en veranderingen.
Coachend leiderschap
- Handelt vanuit integriteit en spreekt gedrag aan waar nodig.
- Weet medewerkers te stimuleren en te ondersteunen in hun professionele groei.
- Straalt vertrouwen uit en geeft ruimte binnen duidelijke kaders.
Besluitvaardigheid
- Treft weloverwogen besluiten en neemt hierin verantwoordelijkheid.
- Durft keuzes te maken, ook bij weerstand, en communiceert helder over consequenties.
Resultaatgericht leidinggeven
- Stelt concrete doelen en faciliteert het team om deze te behalen.
- Zorgt voor heldere overleg- en communicatiestructuren.
- Maakt verantwoordelijkheden expliciet en stuurt op eigenaarschap.
Effectieve communicatie
- Luistert actief en brengt snel de essentie van vraagstukken boven tafel.
- Geeft opbouwende feedback en voert het lastige gesprek wanneer nodig.
- Reageert adequaat op weerstand en benut dit als groeikans.
Organisatiegevoel en groepsdynamiek
- Herkent talenten in het team en stimuleert samenwerking en synergie.
- Waardeert en benoemt prestaties op een respectvolle en stimulerende manier.
Leiderschapspositionering
- Past leiderschapsstijl aan op context en teambehoefte.
- Bewaart onafhankelijkheid in denken, besluiten en handelen.
- Schakelt tijdig hulpbronnen in ter versterking van de organisatie.