Leraarondersteuner
Promovendus/Promotieonderzoek bij kinderen met een taalontwikkelingsstoornis
Bij het project Taal in Zicht krijg je de unieke kans om promotieonderzoek uit te voeren over een onderwerp dat niet alleen wetenschappelijke relevantie heeft, maar ook bijdraagt aan de zorg- en onderwijspraktijk. Het project vormt een ideale gelegenheid om je academische kennis te verdiepen en tegelijkertijd impact te hebben op de praktijk!
Dit ga je doen
Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan het grotere onderzoek Taal in Zicht (www.projecttaalinzicht.nl), waarin we 600 kinderen met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) vanaf het 4e jaar 20 jaar lang volgen in hun ontwikkeling. Je richt je specifiek op de schoolse ontwikkeling van deze kinderen. De inzichten die jij opdoet helpen ons om kinderen en ouders sneller en effectiever te ondersteunen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Onderzoek doen naar de schoolse ontwikkeling (bijvoorbeeld rekenen, lezen) van kinderen met TOS en de relatie met hun taal- en communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken met een team van onderzoekers en professionals uit verschillende organisaties.
- Ervaringsdeskundigen en zorg- en onderwijsprofessionals betrekken bij het onderzoek.
- Werken op verschillende locaties, zoals de Universiteit van Amsterdam, Auris en NSDSK, afhankelijk van de situatie.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je aan een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 2.727,00 en € 3678,00 (functiegroep 40) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de mogelijkheid op verlenging van 3 jaar bij goed functioneren.
- Flexibiliteit: Regie over je agenda, werken op locatie of vanuit huis.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Een prettige werksfeer: Prettige, open sfeer waar initiatief gewaardeerd wordt.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 er km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd. Dit doen we binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen onze scholen en op onze zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn wij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken. Met meer dan 2.000 medewerkers is Auris actief in Noordwest, Midden-, West- en Zuid-Nederland. Ons hoofdkantoor in Rotterdam is de thuisbasis van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD), waar teams zoals HR, ICT en Bedrijfsvoering zijn gevestigd.
Je wordt aangesteld bij de Auris Ondersteunende Diensten, en wordt onderdeel van Team Onderzoek bij Auris. Je werkt samen met onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam, en met de projectgroep van Taal in Zicht van Deelkracht. Deze bestaat uit collega’s van diverse organisaties, te weten Auris, NSDSK, Kentalis, Pento en Adelante. De samenwerking gebeurt via Teams of op locaties in Rotterdam, Utrecht en Amsterdam, waar je snel een netwerk opbouwt met collega’s die hun kennis graag delen.
Dit ben jij
Je hebt een passie voor wetenschappelijk onderzoek en weet theorie goed te verbinden met de praktijk. Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken net zo belangrijk om tot de beste resultaten te komen. Je communiceert duidelijk en effectief, bent leergierig en staat open voor nieuwe inzichten. Deze vaardigheden zijn essentieel om succesvol bij te dragen aan het onderzoek en om waardevolle resultaten te behalen.
Verder heb je:
- Een afgeronde universitaire (research)master in pedagogiek, linguïstiek, (neuro)psychologie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met en kennis van diverse onderzoeksmethoden en statistische analyses.
- Interesse in of ervaring met TOS en de schoolse ontwikkeling van kinderen.
- Aantoonbaar goede schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je! Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Je kunt dit doen tot en met 31 mei 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 juni, gevolgd door de tweede ronde op 19 juni. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Britt Hakvoort, senior onderzoeker, via b.hakvoort@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.