Projectleider
Projectleider Sterk Techniekonderwijs Tijdelijk
Breng jij techniekonderwijs in beweging? Binnenkort neemt onze huidige projectleider afscheid vanwege pensionering. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe projectleider STO Oss: een enthousiaste, ondernemende en verbindende persoonlijkheid die visie weet te combineren met daadkracht. Iemand die de beweging die in gang is gezet weet te borgen én verder uit te bouwen!
Over Sterk Techniekonderwijs (STO)
Sterk Techniekonderwijs (STO) is een landelijk programma met als doel jongeren te enthousiasmeren voor techniek en technologie. Binnen de regio Oss werken we samen met scholen, bedrijven en overheden aan aantrekkelijk, relevant en toekomstgericht techniekonderwijs. Niet alleen in technische profielen, maar ook in de onderbouw en in andere vakgebieden. Samen bouwen we aan een duurzame leeromgeving, onder meer via Het Techniek Loket en TechKwadraat.
Jouw opdracht als Projectleider STO Oss
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de invulling, coördinatie én (mede)uitvoering van de STO-activiteiten in Oss. Je verbindt onderwijs, bedrijfsleven en overheid en geeft op strategisch en praktisch niveau sturing aan de uitvoering van het regioplan.
Je belangrijkste taken:
- Coördineren en beheren van alle STO-activiteiten binnen Oss;
- Aansturen, ondersteunen en coachen van projectgroepen;
- Voeren van voortgangsgesprekken met betrokken teams en projectgroepen;
- Betrekken van (directeuren van) vmbo- en havo/vwo-scholen, po, mbo en bedrijven;
- Effectief samenwerken met o.a. Het Techniek Loket, TechKwadraat en VABOK;
- Onderhouden van contacten met andere STO-regio’s en STO landelijk;
- Signaleren van kansen voor doorontwikkeling en deze vertalen naar concrete strategieën;
- Adviseren en coachen van docenten/teams gericht op onderwijskwaliteit en innovatie;
- Monitoren van inhoudelijke en financiële voortgang, in nauwe samenwerking met de directeur bedrijfsvoering;
- Rapporteren aan de directeur STO Oss en de projectleider Het Techniek Loket.
Je creëert verbinding, bewaakt het grotere geheel en weet mensen en organisaties te mobiliseren vanuit het gezamenlijke belang van de regio.
Dit is jouw nieuwe werkplek
Met ruim 4.600 leerlingen en 600 collega’s is Het Hooghuis de enige brede scholengroep in Oss en omgeving. Wij bieden een breed scala aan onderwijstypen: praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het Hooghuis is een inspiratiebron, met de missie om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen.
Jij ontwerpt dynamisch en innovatief onderwijs dat direct inspeelt op de leer- en ontwikkelvragen van onze leerlingen. Daarnaast speel je een rol in hun persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden. Door een veilig en open leerklimaat te creëren, waarin respect en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan, draag je bij aan het succes van zowel leerlingen als docenten. Met de vijf V’s – Verbinding, Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verantwoording – geven we leerlingen alle kansen om uit te groeien tot zelfbewuste, gelukkige mensen.
Bij Het Hooghuis leren we van en met elkaar en geef jij samen met je collega’s kleur aan ons onderwijs. Meer informatie over de school en onze locaties? klik hier.
Op ZuidWest is samenwerking de sleutel tot succes. Onze zeven beroepsprofielen maken leren levensecht voor leerlingen van vmbo-b en vmbo-k. We coachen leerlingen bij het ontdekken van hun talenten en helpen hen bij het maken van keuzes die passen bij hun interesses en ambities. Door praktijkgericht leren te combineren met persoonlijke begeleiding, geven we leerlingen de kans om zich voor te bereiden op een succesvolle toekomst. We stimuleren ze om actief deel te nemen aan hun eigen leerproces en ondersteunen hen bij het maken van keuzes die hen energie en motivatie geven.
Wil je meer informatie over de school en onze locaties? Klik hier.
Met deze talenten kom jij binnen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld techniek of projectmanagement;
- Ervaring met projecten in het onderwijs en/of de technieksector, bij voorkeur op het snijvlak van onderwijs, overheid en bedrijfsleven;
- Bekendheid met het voortgezet onderwijs;
- Affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en techniek & technologie in de regio.
Vaardigheden en kwaliteiten
- Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Je bent koersvast, overtuigend en neemt met natuurlijk leiderschap de regie;
- Je hebt oog voor de verschillende belangen van partners, maar weet ze te verbinden rond een gedeeld doel;
- Je bent ondernemend, creatief en weet ideeën om te zetten in actie;
- Je bent in staat om begrotingen en activiteitenplannen op te stellen en te verantwoorden.
Persoonskenmerken
- Inspirerend;
- Verbindend;
- Reflecterend;
- Koersvast;
- Communicatief sterk;
- Coachend;
- Structurerend;
- Zelfstandig;
- Flexibel;
- Betrouwbaar;
- Vasthoudend;
- Verantwoordelijk.
Wat wij voor jou in petto hebben!
Wij bieden een baan van 0,5 fte. Je krijgt een tijdelijke aanstelling op projectbasis met ingang van 1 augustus 2025 t/m 31 juli 2026. Bij goed functioneren wordt je aanstelling verlengd tot 4 jaar. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Schaal 11, maximaal 6.149,- euro bruto per maand bij een volledige baan.
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
Zijn wij een match?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Mail dan naar Esther van Melis via e.vanmelis@hethooghuis.nl.
Reageren is mogelijk t/m 09 juni 2025.
Gespreksdatum: maandagmiddag 16 juni tussen 13.00 – 17.00 uur.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.