Programmamanager Onderzoek & Innovatie

Wat heb je?

• Je hebt ruime ervaring met praktijkgericht onderzoek.
• Je hebt ervaring met onderzoeksleiderschap.
• Je hebt grotere bovenschoolse en/of bestuuroverstijgende onderzoeken opgezet en uitgevoerd.
• Je hebt een relevante academische opleiding.
• Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van onderzoek.
• Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en organisatiesensitief.
• Je kunt onderzoek verbinden aan concrete vraagstukken uit de onderwijspraktijk.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Programmamanager Onderzoek & Innovatie wil je aan de slag bij BOOR afdeling Onderwijskwaliteit omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• We bieden je een dienstverband van 32 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in schaal 12 op maximaal € 7.313.00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO VO.
• De ruimte om het programma Onderzoek & Innovatie verder op te bouwen.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie.
• De mogelijkheid om organisatiebreed te werken.
• Een rol waarin je scholen, professionals en kennispartners met elkaar verbindt.
• De ruimte om samen met scholen en collega’s te ontwikkelen.
• Een plek binnen Team Onderwijskwaliteit.
• Samenwerking met scholen, sectorleidingen en collega’s binnen BOOR Services.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een sterke onderzoekscultuur binnen BOOR.

Wat kun je?

• Complexe onderzoeken inhoudelijk én organisatorisch leiden.
• Collega’s begeleiden en versterken in hun onderzoekende rol.
• Mensen, kennis en initiatieven met elkaar verbinden.
• Zelfstandig koers bepalen en richting geven aan een programma in ontwikkeling.
• Als stevige gesprekspartner optreden voor kennispartners.
• Kansen voor onderzoek en innovatie signaleren en vertalen naar concrete ontwikkelmogelijkheden.
• Verschillende perspectieven, belangen en expertises samenbrengen.

Extra info

Wat ga je verder doen?

Je brengt in kaart wat er binnen BOOR al gebeurt op het gebied van onderzoek en innovatie en kijkt waar kansen liggen om kennis en initiatieven met elkaar te verbinden. Samen met collega’s werk je aan de BOOR-brede onderzoeksagenda en de programmalijnen voor Onderzoek & Innovatie.

Je bouwt mee aan praktijkgericht onderzoek, verbindt scholen en onderzoekers en ontwikkelt een netwerk rond het programma. Ook help je collega’s bij het formuleren van onderzoeksvragen, het uitvoeren van onderzoek en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van Team Onderwijskwaliteit van Stichting BOOR. Vanuit deze rol werk je organisatiebreed samen met scholen, sectorleidingen en collega’s binnen BOOR Services.
Je verbindt de onderwijspraktijk met onderzoek en innovatie. Daarbij benut en deel je niet alleen externe kennis, maar ook de kennis en ervaring die binnen BOOR aanwezig is
Je krijgt de ruimte om samen mét scholen een programma te ontwikkelen dat aansluit bij wat er al gebeurt en ruimte biedt voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR HR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt reageren tot 23 oktober 2026! Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 0651240859 of per email stefan.quack@stichtingboor.nl

We hebben ons selectieproces van tevoren ingepland. Als je wilt solliciteren, houdt dan rekening met deze data voor de sollicitatiegesprekken:

• Briefselectie: 26 oktober 2026
• Ronde 1: 28 oktober 2026 vanaf 14.00 uur
• Ronde 1: 29 oktober 2026 van 13.00-16.00 uur

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature