Zorg en Welzijn
Pedagogisch behandelaar
Grenzen stellen, emoties uiten of hulp vragen. Voor het ene kind heel vanzelfsprekend, voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis een stuk moeilijker. Als pedagogisch behandelaar vergroot jij de sociaal-emotionele vaardigheden van deze kinderen en geef je ze zelfvertrouwen en kracht.
Dit ga je doen
Als pedagogisch behandelaar bij Auris Behandelgroep in Katwijk werk je met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben en draag je bij aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling. Je helpt kinderen bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van sociale vaardigheden, bijvoorbeeld door middel van spelletjes die emoties uitdrukken of door hen te ondersteunen bij het begrijpen van sociale situaties. Je observeert de kinderen, stelt behandelplannen op en werkt nauw samen met ouders en een multidisciplinair team om de vooruitgang te evalueren. Jij motiveert hen om hun talenten te ontdekken en stimuleert hun taalontwikkeling, zowel binnen als buiten de behandelomgeving!
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je betrekt ouders actief bij de behandeling en geeft hen handvatten om thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren.
- Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team en bespreekt de voortgang van de behandeldoelen om de juiste ondersteuning te bieden.
- Je rapporteert en evalueert regelmatig met ouders/verzorgers, zodat de ontwikkeling van elk kind op een speelse en leerzame manier wordt ondersteund.
Dit bieden wij jou
Een baan die voldoening geeft. Het is geweldig wanneer ouders vol trots vertellen over de positieve ontwikkelingen thuis, of wanneer kinderen iets bereiken waar ze al weken samen met jou aan werken. Niet alleen de kinderen leren van jou; ook wij staan open voor jouw expertise. Heb je goede ideeën over behandelplannen, activiteiten of samenwerkingen? Kom maar op!
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.992,00 en €4.178,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
- Vakantieverlof van 20 dagen (op fulltime basis) en 57 uur balansverlof, voor een goede werk-privebalans.
- Een tijdelijk contract wegens zwangerschapsverlof van 13 oktober tot en met 6 april 2026. Het betreft 20 uur per week.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
In de peuterbehandelgroep in Katwijk bieden we groepsbehandelingen voor kinderen van 2 tot 5 jaar. Deze TOS-groep is speciaal gericht op het ondersteunen van de communicatieve ontwikkeling van jonge kinderen in deze leeftijdscategorie. Een kind komt in een groep van ongeveer acht kinderen, waar veel aandacht is voor de spraak en taal van elk kind. Kijk voor meer informatie op de website.
Dit ben jij
Je neemt initiatief en denkt actief mee in oplossingen, ook wanneer situaties onverwacht zijn. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden communiceer je helder en effectief, zowel met kinderen als met collega’s. In een dynamische omgeving behoud je het overzicht en werk je doelgericht aan de ontwikkeling van elk kind. Je werkt prettig samen in een team en hebt oog voor de verschillende behoeften van de kinderen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek),
- Beschikbaarheid op de werkdagen: dinsdag de hele dag, donderdagochtend en vrijdag de hele dag.
- Een streepje voor als je bekend bent met Taalontwikkelingsstoornissen (TOS).
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 18 juli. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jerry de Vries, via j.devries@auris.nl of 0634128880.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.