Zorg en Welzijn
Pedagogisch behandelaar
Grenzen bewaken, emoties uiten en hulp vragen is voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis of gehoorproblemen vaak moeilijker. Als pedagogisch behandelaar van de naschoolse behandelgroep STAP in Haarlem vergroot jij hun sociaal-emotionele vaardigheden en zelfvertrouwen. Wil jij een betekenisvolle baan? Solliciteer nu!
Dit ga je doen
Als pedagogisch behandelaar draag jij bij aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of gehoorproblemen. Zelfvertrouwen opbouwen en vaardigheden versterken: dát is jouw doel. Spelenderwijs help je de kinderen emoties uiten, sociale situaties begrijpen en hun wereld vergroten.
Dat doe je wekelijks op dinsdag- en donderdagmiddag bij naschoolse behandelgroep ‘STAP’ in Haarlem. Hier werk je met acht kinderen aan hun persoonlijke doelen, die je van tevoren samen met hun ouders hebt vastgelegd in een behandelplan. Je creëert een leeromgeving die veilig voelt, uitdaging biedt en vooral heel leuk is. Met toffe activiteiten en oefeningen op maat. Dankzij jou voelt ieder kind zich belangrijk én gezien.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze cliënten, leerlingen en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris op basis van 36 uur per week van €2.992,00 tot €4.178,00 voor functiegroep 45, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
- Vakantieverlof van 144 uur naar rato van je dienstverband en 57 uur balansverlof bij een fulltime werkweek voor een gezonde werk-privébalans.
- Een jaarcontract voor 13 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Daarnaast tijdelijk 19 extra uren per week in verband met een zwangerschapsverlof.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan de beste zorg voor onze cliënten.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs, altijd passend bij de behoeften van het individu en voor elke leeftijd. Wij geloven dat een kansrijke start bijdraagt aan een succesvolle toekomst. Daarom werken we doelgericht met begeleiding op maat en vullen we de toolbox van kinderen met TOS of gehoorproblemen met sociaal-emotionele vaardigheden, zodat ook zij ‘gewoon’ mee kunnen doen. Nu én later.
Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste pedagoog die eerder ervaring heeft opgedaan met groepen kinderen van zeven tot elf jaar oud. Of je nu al ervaring hebt met TOS (Taalontwikkelingsstoornis) en auditieve beperkingen, of nog alles moet leren, jouw motivatie is wat telt!
Verder beschik je over:
- Een hbo-diploma gericht op pedagogiek, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek
- Beschikbaarheid van 13 uur per week; op dinsdag en donderdag
- Een streepje voor in de sollicitatieprocedure als je ervaring hebt met de doelgroep
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 7 november. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Laura Godri, teamleider zorg Noordwest via 06-81415748 of l.godri@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.