Orthopedagoog
Orthopedagoog Tijdelijk
Op Lyceum Elst, waar we onderwijs bieden aan leerlingen van mavo, havo en vwo, zoeken we vanwege een zwangerschapsvervanging een (ortho)pedagoog die ons ondersteuningsteam komt versterken. Iemand die echt het verschil wil maken: voor de leerling die even vastloopt, voor de mentor die twijfelt over de juiste aanpak en voor het team dat samen zoekt naar oplossingen die echt werken.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Dit ga je doen
- Leerlingen ondersteunen die vastlopen op school of in hun leerproces door het bieden van advies, informatie en kortdurende psychosociale begeleiding.
- Samen met leerlingen zoeken naar de achterliggende oorzaken van problemen en passende oplossingsmogelijkheden.
- Samenwerken binnen het ondersteuningsteam en afstemmen met mentoren, docenten en andere collega’s.
- Docenten en mentoren adviseren bij de vroege signalering van psychosociale problemen, onveilige situaties en belemmerende factoren.
- Meedenken over de signalering en aanpak van leerproblemen.
- Onderwijzend personeel coachen op het gebied van executieve functies en gedragsproblematiek.
- Handelingsplannen en ontwikkelingsperspectiefplannen (OPP) opstellen en de voortgang monitoren.
- Leerlingen, ouders en collega’s adviseren over passende interventies en ondersteuningsroutes.
- Trainingen verzorgen voor leerlingen, zoals faalangstreductie- en examenvreestrainingen.
- Zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar zijn voor leerlingen en collega’s.
Over Ons
Lyceum Elst is een bruisende, groeiende en jonge school! Wat ons bijzonder maakt? We geven veel ruimte aan eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling. Jouw ideeën doen ertoe, en daar geloven we ook echt in. Onze schoolleiding geeft jou het vertrouwen en de vrijheid om de functie van Orthopedagoog op jouw manier vorm te geven.
Wil je een indruk krijgen van onze school? Bezoek dan onze site: www.lyceumelst.nl.
Wij bieden…
- Een contract per 4 mei 2026 (startdatum in overleg) een uitdagende werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de cao vo.
- Je ontvangt een contract voor 0.6 fte voor de duur van de zwangerschapsvervanging.
- Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring, wat betekent dat je wordt ingeschaald in schaal 10. Je salaris bedraagt dan minimaal €3.326,- en maximaal €5.520,- bruto per maand (cao vo bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
- Vanzelfsprekend ontvang je een reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband. Deze kun je naar wens inzetten. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk te sporten, een extra vrije dag voor een weekendje weg, aankopen doen via CoolBlue, Bol.com etc.
- Daarnaast bieden we jou volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo kun je scholing, opleidingen en coaching volgen via Quriuz, onze huisacademie, maar ook via GoodHabitz, onze online academy.
Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.
Wij vragen…
Je hebt een natuurlijke klik met onze leerlingen en weet gemakkelijk verbinding te maken. Daarnaast beschik je minimaal over een hbo-diploma in de richting van (ortho)pedagogiek.
Sfeer proeven, dat kan!
Nieuwsgierig geworden? Mooi. Dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst bellen of een kijkje in onze keuken nemen? Neem dan contact op met Caroline Tieleman (ondersteuningscoördinator Lyceum Elst). Je kunt haar bereiken door te mailen naar c.tieleman@lyceumelst.nl of te bellen naar 0481-362920.
Solliciteer
Verras ons met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Doe dit uiterlijk vrijdag 20 maart a.s. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek.
Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken ernaar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.