Onderwijskundige
Orthopedagoog
Wil jij het verschil maken voor leerlingen met TOS of een auditieve beperking (doof/slechthorend)? Auris Fortaal in Utrecht zoekt een ervaren orthopedagoog/ontwikkelingspsycholoog voor maximaal 20 uur per week, bij voorkeur met de dinsdag als vaste werkdag!
Dit ga je doen
Als orthopedagoog speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van leerlingen, leerkrachten en de zorgstructuur van de school, met name op sociaal-emotioneel gebied. Je ondersteunt bij het omschrijven van de onderwijsbehoeften in de ontwikkelingsperspectiefplannen (OPP’s), je observeert in lessituaties en biedt praktische adviezen en sluit aan bij gesprekken met leerkrachten, Interne begeleiders en ouders. Onder jouw verantwoordelijkheid vindt, waar nodig, psychodiagnostisch onderzoek plaats in samenwerking met een psychologisch assistent.
Je bent ook lid van de commissie van leerlingenzorg (CvL) en bent vanuit die hoedanigheid betrokken bij het jaarlijks adviseren van de Commissie van Onderzoek (CvO) m.b.t het arrangeren van leerlingen. Je bent coachend en adviserend naar collega’s en gaat verbindend en opbouwend te werk. Daarnaast zijn oudergesprekken, contact met externe hulpverleners en samenwerkingsverbanden en indien nodig kortdurende interventies met leerlingen ook onderdeel van je werkzaamheden. Ook denk je actief mee over verbetering van de zorgstructuur binnen de school. Kortom: een baan vol impact en afwisseling!
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.644,00 en € 6.432,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 16 tot 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding (vanaf 1 januari 2026) van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), kinderen met een auditieve problematiek en kinderen met een stoornis in het autisme spectrum (ASS).
Je werkt samen met twee andere orthopedagogen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, leraar ondersteuners, logopedisten en intern begeleiders. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere leerling zich optimaal kan ontwikkelen. Het onderwijs wordt afgestemd op de specifieke behoeften van elk kind, met veel aandacht voor taalverwerving, spraakontwikkeling en sociale vaardigheden.
Dit ben jij
Jij bent een orthopedagoog of psycholoog met een hart voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of die doof of slechthorend zijn. Je voelt je thuis in het cluster 2-onderwijs en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt doelgericht en bent in staat om zelfstandig je agenda te plannen en te beheren. Professioneel, nauwkeurig en verbindend – dat is hoe collega’s jou kennen.
Daarnaast neem jij mee:
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding tot orthopedagoog of psycholoog, inclusief een diagnostiekaantekening;
- Je beschikt over aantoonbare kennis en vaardigheden m.b.t. de pedagogische, sociaal-emotionele en didactische begeleiding van leerlingen zowel op individueel- en/of groepsniveau;
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve en coachende vaardigheden;
- Bij voorkeur ervaring in het (cluster2-) onderwijs.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 14 januari 2026. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Petra van Aalst, teamleider van Auris Fortaal, via p.v.aalst@auris.nl of vanaf 5 januari 2026 ook via 06-42413632.
Goed om te weten
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.