Opleider met specialisme het jonge kind Tijdelijk

Jouw meerwaarde
Naast liefde voor en kennis over pedagogiek beschik je over de benodigde vakdidactische kennis en ervaring op het gebied van het jonge kind om onze studenten van de Ad PEP en Pabo goed voor te bereiden op het werken in de kinderopvang en of het primair onderwijs. Je hebt een stevige basis en goede kijk op de begeleiding en zorg die een leerling nodig heeft en weet dit te vertalen naar theorie gekoppeld aan praktijkvoorbeelden.

Inhoud functie
Je gaat onderdeel uitmaken van het ambitieuze domein Onderwijs & Innovatie dat opereert als een netwerkende en lerende organisatie. Onze Ad PEP leidt studenten op om te werken in de kinderopvang en of in het basisonderwijs. De Pabo leidt studenten op tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf uit: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie.

Je gaat ons team bij Inholland Ad PEP en Pabo Dordrecht versterken met jouw specialisme het jonge kind. Vanuit jouw verbindende en ontwikkel kwaliteiten maak je deel uit van het Ad PEP team op locatie en de overige locaties en werk je nauw samen met je collega’s.

Jouw rol
In jouw nieuwe baan van opleider combineer je jouw passie voor het jonge kind met jouw talenten om studenten te inspireren en te begeleiden. Zo help je hen niet alleen om kennis op te doen, maar ook om deze op een boeiende en eigentijdse manier over te brengen.

Je verzorgt onderwijs binnen de Ad PEP en Pabo en begeleidt studenten bij hun ontwikkeling tot zelfverzekerde en creatieve professionals. Je ontwerpt en verzorgt activerende lessen, waarin theorie en praktijk elkaar versterken. Daarnaast werk je samen met collega’s en het werkveld om de opleiding continu te vernieuwen en te verbeteren. We geven in kernteams, met daarin verschillende disciplines vorm aan ons onderwijs, waarbij de leervragen van de studenten centraal staan. Zodra zij aan de slag gaan met die vragen — in stages, projecten of onderzoek — coach jij hen en geef je feedback.

Je levert ook een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons curriculum. We bouwen aan een stevige basis, met ruimte voor actualiteit en maatwerk. Vanuit jouw praktijkervaring en pedagogische expertise denk je mee over de inhoud en vorm van toekomstbestendig onderwijs.

Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, donderdag en vrijdag.

Wie ben jij
Als opleider ben je in staat om studenten te boeien, coachen, begeleiden, onderwijs te verzorgen en te toetsen. Je hebt een brede kennis van de kinderopvang en het primair onderwijs en kunt deze inzetten vanuit jouw expertisegebied pedagogiek.

Verder breng jij mee:

• Een master pedagogiek/onderwijskunde of een 1egraads lesbevoegdheid in pedagogiek/onderwijskunde;
• Ervaring in de kinderopvang en/of het primair onderwijs;
• Een stevige basis aan pedagogische kennis en expertise van de beroepspraktijk van uitvoerende pedagogisch professionals (leerkrachten, jeugdhulpverleners, medewerkers kinderopvang, jongerenwerkers), en inzicht in hoe deze geïntegreerd kan worden in professioneel handelen;
• Gezien de aard van de functie is het handig als je bekend bent met de regio Drechtsteden;
• Het vermogen om activerende, blended en inspirerende lessen te geven, ook digitaal.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal Kies salarisschaal bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Dordrecht. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
We bieden op drie locaties de Ad PEP opleiding in deeltijd aan. Dit betekent dat de student een dag per week naar de opleiding komt en minimaal twee dagen actief is in de praktijk.

Het curriculum is samen met het werkveld ontwikkeld, waarbij leren in de praktijk centraal staat. In alle modules staat de ontwikkeling van het kind en op welke wijze je dit begeleidt centraal.

We bieden op vijf locaties uiteenlopende varianten van de Inholland pabo: van voltijd, deeltijd tot geheel online onderwijs, zowel aan jonge starters als zij-instromers met ervaring.

Met een geheel nieuw curriculum ligt het accent meer dan ooit op de praktijk. Studenten staan vanaf dag één met één been in het basisonderwijs en leren vooral daar de fijne kneepjes van het vak. Ze tonen in de praktijk hun vaardigheden aan en volgen zo hun eigen studieroute. Met deze op de praktijk gestoelde, flexibele manier van leren bieden we een nog aantrekkelijker onderwijsprogramma waarmee we het lerarentekort willen aanpakken.

Uiteraard maak ook jij het verschil, door in teamverband studenten op de best mogelijke manier te begeleiden en daarin tegemoet te komen aan hun actuele leerbehoefte. Daarbij werk je als opleider op onze hogeschool nauw samen met collega’s in de praktijk.

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het onderwijs te verbeteren. Hoe pak jij deze uitdagingen aan? Bij ons krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten, maar ook om jezelf continu verder te ontwikkelen. Lees meer over de Inholland pabo.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs en Innovatie (inholland.nl).

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen wij je om in ieder geval een antwoord op de volgende vier vragen te geven. Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag en sla jouw antwoorden op in een antwoorddocument.

1. Wat spreekt je aan om opleider bij de Ad PEP en Pabo te worden?
2. Welke afgeronde hbo en/of academische opleiding en/of aanvullende opleidingen/trainingen geven jou een plus voor deze functie en waarom?
3. Jij brengt naast jouw pedagogische kennis ook specialistische kennis mee van het jonge kind. Met welk aanvullend specialisme zou je onze studenten kunnen inspireren?
4. Op welke manier kun jij jouw netwerk betrekken in de samenwerking van onderwijs, werkveld en mogelijk ook onderzoek?

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 22 juni 2025 reageren op deze vacature door jouw cv en antwoorddocument te uploaden via onze website.

• Op maandag 23 juni kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op dinsdagavond 24 juni vinden de online kennismakingen plaats.
• Op donderdagochtend 26 juni vinden de tweede gesprekken plaats.
• Op maandag 30 juni vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Liesbeth Kleingeld (teamleider Ad PEP Dordrecht) is bereikbaar via telefoonnummer 0629652704.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Cora Hoeksma procescoördinator Werving en Selectie
+31 6 15279219

Klik hier voor meer informatie over deze vacature