Onderwijskundige
Logopedist zwangerschapsverlof
Als logopedist binnen Auris maak je écht het verschil voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je helpt hen beter te communiceren en de wereld te begrijpen. Samen met je team bied je een veilige, stimulerende plek. Draag bij aan een betekenisvolle missie!
Dit ga je doen
Als logopedist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team op onze locatie en richt je je op kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dankzij jouw expertise en begeleiding kunnen deze kinderen met meer vertrouwen en plezier de wereld van taal ontdekken. Wij zetten ons elke dag met passie in voor deze kinderen en jij maakt daar een belangrijk onderdeel van uit!
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Bieden van ondersteuning aan kinderen in een veilige setting, zowel individueel als in groepsverband.
- Observeren, stellen van behandeldoelen, uitvoeren van behandelingen en evalueren van de voortgang.
- Betrekken van ouders bij de behandeling en hen voorzien van praktische tips om de communicatieve vaardigheden van hun kind thuis te bevorderen.
- Stimuleren van kinderen om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.179,00 en €5.277,00 (schaal 10) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk dienstverband i.v.m. zwangerschapsverlof, voor 24 uur per week van 1 december tot en met 1 juli 2026.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze cliënten.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
De Auris Professor van Gilseschool is een school voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en een aantal leerlingen die slechthorend zijn. Op onze hoofdlocatie in Haarlem bieden we onderwijs aan zo’n 115 leerlingen van 4 tot 13 jaar. Daarnaast hebben we nevenlocaties in Heemskerk en Hoofddorp, speciaal voor kinderen in groep 1 tot en met 4. Voor deze functie kom je terecht op onze locatie in Haarlem of Heemskerk.
Ons team van zo’n 60 enthousiaste en betrokken collega’s bestaat uit leerkrachten, logopedisten, interne begeleiders, schoolpsychologen, schoolleiders, een conciërge en een secretaresse. Samen werken we intensief om het beste onderwijs te bieden en zetten we onze diverse expertises in om elk kind te laten groeien. Als onderwijsassistent ben jij een onmisbare schakel in dit proces. Je werkt nauw samen met de leerkracht en onderwijsassistent om een veilige, stimulerende en gestructureerde leeromgeving te creëren, waarin iedere leerling zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen.
Dit ben jij
Jij observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling in kaart te brengen. Als logopedist voer je testen uit, analyseer je de resultaten en trek je goed onderbouwde conclusies. Met jouw zorgvuldige en gestructureerde aanpak zorg je voor de juiste diagnose en aanpak.
Verder breng je het volgende mee:
- Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist
- Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 7 november. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Beentjes, Teamleider, via f.beentjes@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.