Lid Raad van Toezicht

Lid Raad van Toezicht STEV
 
Bij voorkeur iemand met de ambitie om na een jaar de voorzitter van de raad te worden.
 
 
“Vanuit vertrouwen, verbinding en inspiratie versterken wij ons vakmanschap.”
 
 
Als toezichthouder werk je vanuit vertrouwen en met plezier op een verbindende en integere wijze aan het versterken van de professionaliteit en de gezamenlijke verantwoordelijkheid. De Raad van Toezicht (RvT) sluit hiermee aan bij de kernwaarden uit het Ambitieboek van STEV en de waarden van het openbaar onderwijs.
De werkwijze van de RvT is gebaseerd op vertrouwen, dialoog en een heldere rolverdeling. Je bent een inspirerende sparringpartner voor het CvB zonder opdrachtgever te worden. Als toezichthouder bij STEV vraag je wat werkt, wat belangrijk is en wat beter kan.
 
STEV zoekt een nieuw lid voor de RvT die zich herkent in de stevige ambitie van STEV en in onze visie op toezichthouden. De zittingstermijn voor leden van de RvT is vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar. Omdat de zittingstermijn van de huidige voorzitter in 2027 eindigt, zoekt STEV bij voorkeur iemand met de ambitie de voorzitter op te volgen.
 
 
STEV
STEV is een stichting met dertien openbare basisscholen in Baarn, Barneveld, Bunschoten, Nijkerk, Scherpenzeel, Soest en Woudenberg. De scholen zijn een afspiegeling van de maatschappij, waarin leerlingen met elkaar leren en samenleven. Onder het motto “Leer wie je kunt zijn” bieden de scholen aan ongeveer 2000 leerlingen en 250 medewerkers een plek om zichzelf te ontwikkelen, vaardigheden te vergroten en talenten te benutten.
De besturingsfilosofie is samen met de strategische koers uitgewerkt in het Ambitieboek 2024-2028. Inclusiviteit, kansengelijkheid en duurzaam wereldburgerschap zijn hierin belangrijke thema’s.
Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van STEV.
 
 
Bestuur en toezicht
STEV werkt volgens de Governancecode Funderend Onderwijs met een scheiding tussen toezicht en bestuur. Het College van Bestuur (CvB) bestaat uit één persoon en is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Het CvB en de schoolleiders worden hierbij ondersteund door een stafbureau.
De RvT bestaat uit vijf personen en werkt volgens de Code Goed Toezicht. Vijf keer per jaar vergadert de RvT met het CvB. De voorzitter van de RvT en het CvB hebben voorafgaand aan de vergadering een agenda-overleg.
Om effectief en efficiënt de belangrijke thema’s voor de stichting te volgen wordt gewerkt met een Commissie onderwijs, een Auditcommissie en een Commissie remuneratie en personeel. Als lid van de RvT maak je deel uit van één van deze commissies.
 
Om goed zicht te houden op de dagelijkse onderwijspraktijk leg je schoolbezoeken af en voer je gesprekken met directeuren en medewerkers. Daarnaast heeft de RvT minimaal twee keer per jaar overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR), overlegt de raad eenmaal per jaar met de wethouders van de betrokken gemeenten (via aanwezigheid in de Regioraad) en is de raad aanwezig bij belangrijke sessies van STEV om feeling te houden met de ontwikkelingen in de organisatie.
 
De RvT werkt goed samen met het CvB, ieder vanuit zijn eigen rol en is trots op de ontwikkelingen in de organisatie. Wij vinden het van belang dat de huidige koers wordt voortgezet en dat er blijvend aandacht is voor een sterke profilering van STEV in een verzuilde regio.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature