Groepsleerkracht
Leerkracht bovenbouw
Op welke manier word jij de beste versie van jezelf?
Op De Fontein werken we in de groepen 1 en 2 vanuit de doelen van ParnasSys waarbij we nauwlettend de ontwikkeling van elk kind kunnen volgen. Dat geeft een goede basis voor het volgen van de leerlingen in de groepen 3 t/m 8. Ieder kind vult een portfolio waarin de eigen ontwikkeling zichtbaar wordt.
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een initiatiefrijke collega die vanuit eigen kwaliteit meebouwt aan ons onderwijs. We werken vanuit ons pedagogisch statement; Op de Fontein word je de beste versie van jezelf! En dat doen we vanuit onze waarden: verbinding- autonomie en authenticiteit.
Waarom kiezen voor De Fontein
Onze school heeft ruim 280 leerlingen verdeeld over elf groepen. THE LEADER IN ME is de onderwijsaanpak van De Fontein. Goed, doordacht onderwijs met als doel leerlingen te begeleiden de beste versie van zichzelf te worden. Als school geven wij leerlingen de ruimte om over zichzelf te leren. Wie ben je, waar kom je vandaan en wat heb je nodig om te groeien in je eigen ontwikkeling? De focus ligt op dat waar het kind goed in is.
Op De Fontein is co-teaching in alle teams aan de orde. Samen het onderwijs inrichten en de planning verdelen. Daardoor staat iedere collega in zijn kracht en willen we de talenten van onze medewerkers ten volle benutten. Het team wordt gekenmerkt door professionaliteit, gedrevenheid én humor. Jong talent en ervaren leerkrachten bouwen enthousiast samen aan de school, die voortdurend in beweging is. Maak hier alvast kennis met ons.
Stichting Fluenta
De Fontein is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.
Plezier, welbevinden en vertrouwen
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
Aandacht voor werkbeleving
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier scoort een 8,2*.
Ruimte voor ontwikkeling
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.
*Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek dec. 2024