Onderwijskundige
Intern begeleider NIEUW
Maak het verschil als intern begeleider/kwaliteitscoördinator bij Auris Fortaal in Utrecht. Voor onze bovenbouw zoeken wij per 1 augustus 2026 een nieuwe collega. Samen bouwen we aan goed en passend onderwijs voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis en/of gehoorbeperking, waarin iedere leerling zich optimaal kan ontwikkelen.
Dit ga je doen
Misschien is de vraag eerder: “Wat ga je niet doen?” Als intern begeleider/kwaliteitscoördinator maak je onderdeel uit van de staf van de school, ben je de spil van de leerlingenzorg en bewaak en verbetert je de onderwijskwaliteit en de zorgstructuur.
Hiervoor overleg je met het multidisciplinaire team, zit je vergaderingen van de commissie van leerlingenzorg voor, onderhoud je contact met externe partijen, coacht je leerkrachten, maak je trendanalyses, coördineer de instroom en uitstroom van leerlingen, ben je samen met de leerkracht aanspreekpunt voor ouders en verzorg je de toets-planningen.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.644,00 en € 6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), kinderen met een auditieve problematiek en kinderen met een stoornis in het autisme spectrum (ASS). Kijk voor meer informatie over onze school op onze
website.
Dit ben jij
Als intern begeleider ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen professionals intern, ouders en externe professionals. Je bent gericht op samenwerking, communiceert helder, handelt tactvol en weet mensen op een coachende manier te begeleiden. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden houd je overzicht, stel je prioriteiten en coördineer je de leerlingenzorg zorgvuldig. Je werkt proactief, bent reflectief en hebt oog voor onderwijsontwikkeling, waardoor je actief bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs en de ondersteuning van iedere leerling.
Daarnaast neem je mee:
- Een afgeronde Pabo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot Intern Begeleider.
- Ervaring als Intern Begeleider/ kwaliteitscoördinator.
- Ervaring met en affiniteit voor de doelgroep is een pre.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 20 juli. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Petra van Aalst, teamleider, via 06-42413632 of p.v.aalst@auris.nl
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.