HR Medewerker
Human Resource Development adviseur (HRD-adviseur) Tijdelijk NIEUW
Wij zoeken een Human Resource Development adviseur (HRD-adviseur) | 1 jarig project | 20 uur per week | mbo
Bij Ter AA draait alles om groei – van onze studenten én van jou. We zijn een kleinschalige en betrokken onderwijsinstelling in Helmond en De Peel, met 5 locaties voor mbo, vavo en volwasseneneducatie. In deze hechte omgeving werk je samen met collega’s die elkaar kennen, helpen en versterken. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil voor onze studenten én voor de regio waarin we samen werken en leven.
De functie komt beschikbaar binnen de afdeling HR. Deze afdeling begeleidt alle medewerkers tijdens elke stap van de medewerkersreis – van pré-boarding, onboarding tot staying on board en offboarding. Zo maakt deze afdeling samen werk van groei, verbinding en werkplezier.
Jouw rol
Als HRD-adviseur draag je direct bij aan waar Ter AA voor staat: talentontwikkeling van onze medewerkers, in een warme professionele leergemeenschap. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en de wettelijke vereisten naar een concreet en gedragen (meerjaren) professionaliseringsplan. Dit plan geeft richting aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
Je werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR- en onderwijskundig adviseurs. In een organisatie waar we elkaar kennen en vertrouwen krijgen, krijg jij veel ruimte om dit project inhoudelijk vorm te geven en jouw expertise en ideeën in te brengen.
Daarnaast zorg je ervoor dat het professionaliseringsplan wordt vertaald naar een realistische (meerjaren) professionaliseringsbegroting. Ook adviseer je over een passend Learning Management System dat ondersteunend is aan het plan en aan onze visie op leren en ontwikkelen.
Aan het einde van het project lever je een samenhangend en toekomstgericht (meerjaren) professionaliseringsplan en -begroting op. Om dit te realiseren:
- analyseer je de ontwikkel- en scholingsbehoeften;
- voer je gesprekken met medewerkers en leidinggevenden;
- adviseer je over leer- en ontwikkelinterventies;
- vertaal je deze input naar een praktisch en uitvoerbaar professionaliseringsplan en -begroting, dat bijdraagt aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.