Zorg en Welzijn
Flex pedagogisch behandelaar
Wil jij als flex pedagogisch behandelaar bij Auris kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) helpen hun communicatie en sociale vaardigheden te versterken? Werk in een betrokken team en maak écht verschil in het leven van kinderen én jouw carrière!
Dit ga je doen
Als flex pedagogisch behandelaar ondersteun je op verschillende behandelgroepen voor peuters met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS) of die doof of slechthorend zijn. Je werkt op de plekken waar extra ondersteuning nodig is en brengt jouw expertise in om kinderen optimaal te begeleiden in hun ontwikkeling.
Jouw werkzaamheden:
- Begeleiden van kinderen volgens methodische en doelgerichte behandelingen.
- Flexibel inzetten op verschillende behandelgroepen bij behoefte aan extra ondersteuning.
- Signaleren wat een groep of kind nodig heeft en hierop inspelen.
- Actief meedenken over verbeteringen binnen de behandelgroepen.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.052,00 en €4.262,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
- Een jaarcontract voor 16 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van 144 uur naar rato van je dienstverband en 57 uur balansverlof bij een fulltime werkweek voor een gezonde werk-privébalans.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg voor onze cliënten.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van €0,20 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.
Hier ga je werken
Als flex pedagogisch behandelaar bij Auris Zorg werk je binnen 6 TOS en 2 DSH groepen, verspreid over 4 locaties in Rotterdam, Dordrecht en Gouda. Elke behandelgroep bestaat uit een team van experts op het gebied van taal, spraak en gehoor.
Samenwerking is de kern van onze werkwijze. Je leert van en met collega’s, werkt met een professionele houding en legt de focus op effectieve communicatie met zowel ouders als cliënten. Er is veel aandacht voor een collegiale sfeer en een goede onderlinge samenwerking. Doordat je op verschillende locaties werkt, is geen dag hetzelfde.
Dit ben jij
Jij neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je helder en effectief kunt communiceren met zowel kinderen als collega’s. In een dynamische omgeving blijf je het overzicht behouden en draag je doelgericht bij aan de ontwikkeling van elk kind.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting SPH, Social Work of Pedagogiek.
- Bekendheid met taalontwikkelingsstoornissen (TOS) en/of auditieve beperking.
- In het bezit van een rijbewijs en auto.
- Een beschikbaarheid op maandag, dinsdag, woensdag (voorkeur) of vrijdag.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 30 juni. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Dolle via s.dolle@auris.nl of 06-39285374.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.