Directeur
Directeur (wtf 1,0) Tijdelijk met uitzicht op vast
OBS Joseph Haydn is een openbare basisschool met 4 locaties gevestigd in Groningen, in de wijk Helpman.
In totaal telt de school ruim 650 leerlingen, verdeeld over 26 groepen, en ongeveer 50 personeelsleden.
De activiteiten van de school richten zich op het aanbieden van kwalitatief goed onderwijs in een sfeer van wederzijds respect, waardering en vertrouwen.
Onze visie: een krachtige leeromgeving creëren waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen tot sterke sociale burgers, die staan voor een duurzame, democratische en rechtvaardige samenleving, waarin iedereen een passende rol inneemt.
Door rekening te houden met individuele verschillen, geven we alle leerlingen een stevige basis en een zo breed mogelijke vorming mee onder het motto ”Goed in de basis, breed in de ontwikkeling”.
Ons Onderwijs
In ons onderwijs spelen wij actief in op de huidige én toekomstige samenleving door vijf centrale pijlers – Engels, cultuuronderwijs, techniek en wetenschap, ICT en digitale geletterdheid en hoogbegaafdheid – structureel in ons curriculum te verankeren. Effectief, doelgericht, inspirerend, uitdagend en adaptief onderwijs zien wij als de beste manier om zowel aan de behoeften van leerlingen als die van de toekomstige maatschappij tegemoet te komen.
Functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende directeur voor OBS Joseph Haydn. De vacature ontstaat doordat de huidige directeur in mei 2026 met pensioen gaat.
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de Joseph Haydn en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Samen met de adjunct-directeuren vorm je op dit moment het managementteam en ben je verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als directeur verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.
Je maakt deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT/Huisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.