Teamleider
Deelschoolleider – Van der Capellen Scholengemeenschap Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij een gedreven en inspirerende leider die met passie het onderwijs wil laten groeien en innoveren, en daarbij de kracht van samenwerking en inclusiviteit centraal stelt? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team!
Over de Lassus Campus
De Lassus Campus is een dynamische onderwijsomgeving in Zwolle waar de volgende vier leerroutes samenkomen: Van der Capellen Scholengemeenschap (mavo, havo, vwo, inclusief tweetalig onderwijs), Onderwijsroute 10-14, Onderwijsroute &JIJ en Onderwijsroute Mens&
In ons bruisende, duurzame schoolgebouw kiezen leerlingen het onderwijsconcept dat bij hen past. Hier krijgen ze de ruimte om zich breed te ontwikkelen in een inspirerende en dynamische leeromgeving.
De Lassus Campus maakt deel uit van OOZ (Openbaar Onderwijs Zwolle & Regio). Meer informatie over OOZ vind je op www.ooz.nl. Wil je alvast een beeld van onze campus krijgen, ga dan naar www.lassuscampus.nl.
We versterken ons team graag met twee deelschoolleiders voor Van der Capellen Scholengemeenschap die samen met ons de toekomst van het onderwijs vormgeven. De richting is bepaald; nu is het tijd om deze samen met het team te realiseren.
Jouw opdracht als deelschoolleider
Als deelschoolleider heb jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen en implementeren van de strategische visie van de Lassus Campus. Je werkt samen met je team om deze visie om te zetten in concrete acties en de dagelijkse onderwijspraktijk.
De kern van onze koers is “Samenleven in het onderwijs”, waarin samenwerking en inclusiviteit centraal staan. Dit vraagt om een ontwikkelingsgerichte aanpak, waarbij we zowel de professionele groei van het team als de onderwijsontwikkeling van onze leerlingen stimuleren. Dit doen we vanuit:
- Hoge verwachtingen in pedagogiek, didactiek en cultuur (Voerman & El Hadioui)
- Sterke, kleine teams die verantwoordelijkheid dragen voor onderwijsontwikkeling (Van der Hilst)
Jij inspireert, verbindt, geeft richting en vertaalt deze visie naar de praktijk door:
- Onderwijsteams te begeleiden in de doorontwikkeling en implementatie van deze koers.
- Zorg te dragen voor de kwaliteit en borging van het onderwijs binnen jouw team.
- Leiding te geven aan ongeveer 30 professionals en samen te bouwen aan een sterke, professionele leercultuur.
- De samenwerking binnen de campus en met externe partners te versterken.
- Een brug te slaan tussen strategische doelen en de dagelijkse realiteit in de klas.
- Multidisciplinaire projecten te initiëren en leiden met campusbrede en schooloverstijgende impact.
- Zichtbaar te zijn binnen de school en de dialoog te voeren met medewerkers, leerlingen en ouders.
Als verbindend leider werk je samen met vier collega-deelschoolleiders en de directeur. Jij zorgt ervoor dat elk team én elke leerling het beste uit zichzelf haalt.
Jij brengt mee
- Ervaring als onderwijsleider in een complexe organisatie.
- De vaardigheid om strategische plannen om te zetten in concrete actie.
- Een mens- en teamgerichte houding waarmee je anderen inspireert en uitdaagt om te groeien.
- Sterke communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen leerlingen, medewerkers en externe partners.
- Initiatief en daadkracht om onderwijskwaliteit te versterken en verandering door te voeren.
Wij bieden jou
- Een uitdagende en veelzijdige rol in een inspirerende onderwijsomgeving.
- De kans om impact te maken binnen een diverse en innovatieve onderwijscampus.
- Een dienstverband van 0,8 – 1,0 fte, met uitzicht op een vast contract. In eerste instantie zal een jaarcontract worden aangeboden met ingangsdatum 1 augustus 2025.
- Een passend salaris op basis van opleiding en ervaring variërend tussen € 5.441,- en € 7.710,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: vakantie-uitkering (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%), netto telefoonvergoeding en een aantrekkelijke werkkostenregeling.
- Goede begeleiding en volop mogelijkheden voor ontwikkeling.
Kom in contact!
Wil je meer weten over deze rol? Neem contact op met Annelies Robben (directeur Lassus Campus) via 06 48 08 02 27. Vragen over de procedure? Neem contact op met Marlies ten Kleij (HR-adviseur) via 06 47 93 85 72.
Solliciteren: laat ons zien wie jij bent!
We ontvangen graag een sollicitatie die écht bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar ook een video of presentatie waarin je jouw visie en aanpak laat zien. In je sollicitatie ontvangen we in ieder geval graag jouw antwoord op deze vragen:
- Hoe zorg jij ervoor dat een strategische koers niet alleen wordt ingezet, maar ook duurzaam wordt geïmplementeerd en geborgd in de organisatie?
- Welke stappen zet jij om een onderwijsteam daadwerkelijk mee te krijgen in verandering en innovatie? Kun je een concreet voorbeeld geven?
- Hoe bouw en versterk je een professioneel en lerend team dat samen verantwoordelijkheid neemt voor onderwijskwaliteit?
- Hoe creëer je een cultuur waarin hoge verwachtingen, professionele groei en inclusiviteit hand in hand gaan?
- Hoe vertaal je visie en beleid naar de dagelijkse praktijk in de klas, zodat leerlingen en docenten de verandering écht ervaren?
Reageren kan tot en met zondag 6 april 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 11 april 2025. De tweede gespreksronde is op 16 april 2025. Een ontwikkel-assessment is onderdeel van de procedure en staat gepland op 15 of 16 april 2025. Houd je hier rekening mee in je agenda?
Wij waarderen het verschil!
Lassus Campus en Stichting OOZ staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. ‘OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL’.