Zorg en Welzijn
Behandelcoördinator peuterbehandelgroep
Wil je een rol spelen in de groei en ontwikkeling van peuters met een taalontwikkelingsstoornis? Bij Auris werk je nauw samen aan de behandeling die echt past bij het kind. Jij neemt de regie in de inhoudelijke afstemming en draagt tijdens de periode van zwangerschapsverlof actief bij aan het verder versterken van de kwaliteit van onze zorg!
Dit ga je doen
Als behandelcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van het traject van het kind. Je ziet toe op de voortgang en resultaten van de behandeling, stuurt waar nodig bij en werkt aan het versterken van de omgeving rondom het kind. Je vormt een hecht duo met de teamleider zorg: jij neemt de inhoudelijke koers voor je rekening, terwijl de teamleider zich richt op de organisatorische kant. Samen leggen jullie een stevig fundament voor de ontwikkeling van ieder kind.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je werkt nauw samen met ouders of verzorgers en betrekt hen actief en gelijkwaardig bij het traject.
- Je stelt behandelplannen op, bewaakt de voortgang en stemt af met ouders en betrokken collega’s.
- Je voert de inhoudelijke regie in multidisciplinaire overleggen, waarin je samen met specialisten (complexe) casuïstiek bespreekt en de behandeling coördineert.
- Je signaleert kansen om de zorg verder te verbeteren en denkt actief mee over de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
- Je organiseert, observeert en zorgt dat informatie vanuit het team op een heldere manier wordt vastgelegd.
Zou je graag meer uren willen werken? Deze vacature is te combineren met de vacature die momenteel openstaat voor onze behandelgroep in Tilburg.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 4528,00 en € 6838,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantieverlof, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract i.v.m. een zwangerschapsverlof voor 8 a 10 uur per week. De aanstelling is per direct en loopt tot juni 2026.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal ontwikkeling voor onze doelgroep.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag op onze locatie in Bergen op Zoom waar je werkt op een peuter behandelgroep., Samen met een team van 4-5 collega’s werk je in een prettige en open sfeer, waarin je elkaar ondersteunt en echt samen optrekt. In deze omgeving heb je de ruimte om je expertise te delen en van elkaar te leren.
Dit ben jij
Je neemt van nature verantwoordelijkheid en bent bereid om een extra inspanning te leveren wanneer dat nodig is. Dankzij je goede communicatieve en coachende kwaliteiten weet je anderen te verbinden en te ondersteunen. Je werkt zelfstandig met vertrouwen, maar voelt je ook prettig binnen een team. Door je flexibiliteit speel je moeiteloos in op uiteenlopende situaties en pas je je aanpak hierop aan.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie.
- Een geldige diagnostiekaantekening (BADP of LOGO).
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Renate van den Berg, Teamleider Zorg, r.vandenberg@auris.nl of 06-29418490.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.