Afdelingsleider
Afdelingsleider lyceum bovenbouw (vervanging) Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben je bedreven in het sturen op onderwijskwaliteit en heb je hart voor lyceum-leerlingen, heb je ervaring in leidinggeven en ben jij een voorbeeld voor collega’s en leerlingen in jouw afdeling? Lees dan snel verder en solliciteer naar de uitdagende functie van afdelingsleider lyceum bovenbouw.
Betekenisvol werk
Ter ondersteuning van onze afdelingsleider lyceum bovenbouw (klassen 4,5 havo, klassen 4,5,6 vwo) zoeken wij tijdelijk een afdelingsleider voor twee dagen. Als aanvullende afdelingsleider heb je als focusgebied de onderwijskwaliteit.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijskundig beleid, de kwaliteitszorg en de dagelijkse gang van zaken in de afdeling. Je geeft samen met de afdelingsleider lyceum bovenbouw en de overige leden van de schoolleiding invulling aan het schoolplan.
De focus van je werkzaamheden zal liggen op het gebied van OP2 en OP3 van de kwaliteitsgebieden VO.
Het Farelcollege is een brede scholengemeenschap die momenteel volop in ontwikkeling is. In schooljaar 2025-2026 bestaat de schoolleiding uit een directeur en 5 afdelingsleiders onderwijs en 1 afdelingsleider bedrijfsvoering. De afdelingsleiders geven leiding aan hun team en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling.
Portus Farelcollege participeert momenteel in het traject Transformatieve school. De lyceum-afdeling start dit schooljaar in klas 1 en 2 met Challenge Based Learning. De focus van de gehele school is gericht op de kwaliteitsgebieden van de onderwijsinspectie zicht op ontwikkeling en pedagogisch-didactisch klimaat. De afdelingsleider heeft hier een belangrijke, aansturende rol in. Onze huidige afdelingsleider lyceum bovenbouw is naast zijn afdelingsleiderschap belast met andere grote (deels bovenschoolse) taken. Hierdoor is deze vacature ontstaan.
De afdelingsleider is primair verantwoordelijk voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en de aansturing van de personeelsleden in het team (22 leden). Tot de taak behoren tevens de verantwoordelijkheid voor de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur en het ondersteuningsteam. Omdat de klassen 1 en 2 lyceum in het onderbouwgebouw les krijgen, is een goede samenwerking met de afdelingsleider van het onderbouwteam noodzakelijk. De afdelingsleider wordt ondersteund door een leerling-coördinator.
Over ons
Portus Scholengroep
Op de Portus scholen in Rotterdam-Zuid, Barendrecht en Ridderkerk kan jij iedere dag het verschil maken. Of je nou praktijk- of vwo-onderwijs geeft, wij hebben allerlei mooie onderwijsconcepten zoals (t)huiswerkvrij onderwijs, gepersonaliseerd leren (Kunskapsskolan) en tweetalig onderwijs in huis. Bij Portus staan een goede sfeer gecombineerd met top-onderwijs hoog op de agenda. We geven je de ruimte om zelfstandig en met eigen verantwoordelijkheid te kunnen werken en jezelf verder te ontwikkelen.
Portus Farelcollege is al jaren een begrip in Ridderkerk. Goed onderwijs, een fijne sfeer en persoonlijke aandacht voor zowel leerlingen als collega’s staan bij ons centraal. We bieden onderwijs aan op vwo, havo, mavo en vmbo niveau– met voor iedere opleiding speciale docententeams om een hechte band tussen docenten en leerlingen te creëren. Voor iedere nieuwe docent die bij ons komt werken is er een speciaal begeleidingsteam, zodat je snel de weg weet binnen onze school. Bij het Farelcollege voel je je thuis als je wilt werken bij een dynamische brede scholengemeenschap waar we met een hecht team samen werken aan kwalitatief goed onderwijs in een warme en gezellige sfeer.
Onze belofte aan jou
We bieden een uitdagende functie op een goede school met ambities. Het betreft een functie van 0,4 fte. We verwachten dat de afdelingsleider op minimaal 4 dagdelen beschikbaar is.
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
- Een tijdelijk contract tot in ieder geval december 2025.
- Een maandsalaris van minimaal € 3.497,- tot maximaal € 6.992 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
Jouw expertise
We zoeken een collega met hart voor de lyceum leerlingen en een gedegen onderwijsvisie om samen met ons de ambities van de school te verwezenlijken en te sturen op de onderwijskwaliteit.
Je bent een aanpakker, communicatief sterk in je contacten met collega’s, leerlingen en ouders. Je kunt collega’s vertrouwen en ruimte geven, maar werkt ook doelgericht en weet leerlingen en collega’s aan te spreken op hun werk. Je bent door jouw inhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden in staat draagvlak te creëren voor beleid inzake onderwijs en het pedagogisch-didactisch handelen. Je hebt ervaring met leidinggeven in het VO.
Je bent in staat om jezelf te ontwikkelen, je grenzen te verleggen, en op deze wijze niet alleen een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken van het schoolplan, maar ook een voorbeeld te zijn voor de collega’s en leerlingen in de afdeling.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
De sollicitatiebrief met motivatie, curriculum vitae en eventuele referenties kun je richten aan de directeur van Portus Farelcollege, mw. drs. H.C. Sluimers. Je kunt uiterlijk reageren tot dinsdag 2 september 2025. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 september 2025.
Je kunt informatie over Portus Farelcollege vinden op https://www.farelcollege.nl.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Corine Sluimers, directeur van Portus Farelcollege, vanwege de zomervakantie graag per e-mail: hc.sluimers@cvo-portus.nl.
We werven onze collega’s graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. Invulling op zzp-basis is niet mogelijk.