Afdelingsleider Brugklas 2-3 Tijdelijk met uitzicht op vast

Kom werken op het Theresialyceum!
Het Theresialyceum is meer dan een school: het is een ontmoetingsplek en een oefenplek waar we samen een toekomst creëren. Iedereen voelt zich Thuis op Theresia. De relatie staat centraal: we zien leerlingen, kennen hun talenten en dromen en begeleiden hen naar een toekomst waarin ze zichzelf kunnen ontplooien.

Wij geloven in elkaar en in onze leerlingen. Iedereen is uniek, en op het Theresialyceum kun je helemaal jezelf zijn én worden wie je wilt zijn. Samen bouwen we aan een toekomst waar we trots op zijn! Je voelt je snel ‘Thuis op Theresia’.

Wat maakt het Theresialyceum uniek?

• Begaafdheidsprofiel- & Cultuurprofielschool: Een inspirerende mix van intellectuele uitdaging en creatieve ontplooiing.

• Driejarige brugperiode: Extra tijd voor leerlingen om te ontdekken waar hun kracht ligt.

• Talentontwikkeling voor iedereen: We investeren in de groei van zowel leerlingen als medewerkers.

• Academische opleidingsschool: Startende docenten krijgen uitgebreide begeleiding, collega’s worden gestimuleerd om onderzoek te doen en we verwelkomen jaarlijks enthousiaste stagiairs.

Vacature: Afdelingsleider leerjaar 2 & 3 (1,0 fte)

Ben jij de afdelingsleider die samen met ons werkt aan een toekomst waarin de leerling centraal staat?
Wij zoeken een afdelingsleider die onze visie deelt: een toekomst waarin het onderwijs en de organisatie draaien om de leerling. Als afdelingsleider vertegenwoordig je de school en haar beleid met overtuiging en weet je collega’s te inspireren en motiveren. Je gaat een goed gesprek niet uit de weg, ook niet als het over lastige onderwerpen gaat, en je luistert met een open, nieuwsgierige blik. Vertrouwen vormt de basis van jouw communicatie, waarmee je een veilige en positieve leer- en leefomgeving creëert voor zowel leerlingen als docenten.

De functie
ls afdelingsleider ben je de inspirerende kracht achter een team van ruim 25 toegewijde collega’s. Jij creëert een positieve, stimulerende werkomgeving en gaat uitdagingen niet uit de weg. Je hebt als doel om collega’s te ondersteunen in hun professionele groei en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Je bent helder over de verwachtingen binnen onze organisatie en communiceert deze actief in de school.

In jouw rol werk je nauw samen met de  afdelingsleider van leerjaar 1 en gaat door met het ontwikkelen van het onderwijs, specifieker:

• Het pedagogisch handelen en determinatie binnen de 3-jarige brugperiode/verlengde brugperiode

• Het aansturen van het proces op zicht op ontwikkeling en begeleiding van de leerlingen van de afdelingen.

Ook werk je veel samen met de leerlingcoördinator, die een essentiële schakel is tussen mentoren en het bewaken van leerlingzaken binnen jouw afdeling. Deze samenwerking vormt een solide basis voor het begeleiden en ondersteunen van onze leerlingen.

Tot slot voer je regelmatig gesprekken met secties om resultaten en doelstellingen te bespreken, wat bijdraagt aan de continue verbetering van ons onderwijs.

Om succesvol te zijn in deze functie, breng je het volgende mee:

• Tweedegraads lesbevoegdheid.

• Een goede balans tussen relatiegericht en resultaatgericht handelen.

• Een omgevingsgerichte houding en bereidheid om samen te werken met collega’s en externe organisaties.

• Een heldere onderwijskundige visie die aansluit bij de visie van het Theresialyceum en  Vereniging OMO.

• Initiatief en innovatie vermogen: je werkt zelfstandig en ziet kansen voor vernieuwing.

• Een focus op voortdurende verbetering door reflectie, samenwerking, coaching, trainingen en andere vormen van professionalisering.

• De ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van de hele school.

Jouw kwaliteiten

In onze gesprekken willen we ontdekken hoe jij invulling kunt geven aan de volgende kwaliteiten:

• Onderwijskundig leiderschap:  Je hebt een heldere visie op onderwijs en creëert een stimulerende leer- en werkomgeving. Je bouwt actief draagvlak onder medewerkers, neemt initiatief, denkt en handelt proactief, geeft richting en neemt beslissingen met vertrouwen.

• Samenwerkingsvermogen:  Je behartigt de belangen van je docentteam binnen het Theresialyceum en werkt graag samen met collega-teamleiders. Je weet mensen te enthousiasmeren en overtuigen voor een gezamenlijke aanpak.

• Personeelsaansturing:  Je geeft leiding aan een team docenten en stimuleert een professionele cultuur. Je hebt ervaring met coaching en aansturing en bent verantwoordelijk voor de gesprekscyclus, werving, selectie en deskundigheidsbevordering.

• Organisatietalent:  Je weet visie en idealen om te zetten in concrete en haalbare doelen. Je maakt veranderingsprocessen inzichtelijk en werkt doelgericht aan kwaliteitsverbetering.

• Communicatieve vaardigheden:  Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent toegankelijk, inspirerend en doortastend, met oprecht interesse in het welzijn van zowel leerlingen als collega’s. Je spreekt mensen aan op afspraken en legt makkelijk contact binnen en buiten de school.

Arbeidsvoorwaarden & sollicitatie

• Dienstverband: Jaarcontract van 1,0 fte met intentie tot een vast contract.

• Inschaling: Schaal 12 (bruto € 3497,- tot € 6.992,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring).

• Vaste onkostenvergoeding: €27,- per maand.

• Startdatum: In overleg.

Procedure

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 7 april 2025 gevolgd door een tweede ronde op maandag 14 april 2025. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in jouw agenda.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met mevrouw Lisette Verstegen (rector) via e-mail l.verstegen@theresialyceum.nl  of telefonisch via 013-4673738.

Sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 4 april 2025 via de website van Ons Middelbaar Onderwijs: https://vacatures.omo.nl/.

Ben jij de enthousiaste, verbindende en proactieve afdelingsleider die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Klik hier voor meer informatie over deze vacature