Auris Prof. Groenschool

Ben jij gastvrij, georganiseerd en het liefst het eerste aanspreekpunt voor anderen? Als receptiemedewerker bij De Auris Prof. Groenschool in Amersfoort zorg jij voor een hartelijk welkom, houd je moeiteloos het overzicht en ben jij de verbindende schakel die alles soepel laat verlopen.

Dit ga je doen

Als receptiemedewerker ben jij het visitekaartje van Auris en zorg je voor een gastvrije en professionele ontvangst. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en draagt bij aan een soepele dagelijkse gang van zaken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Ontvangen van bezoekers en medewerkers en afhandelen van telefoon en e-mail.
Beheren van agenda’s en reserveren van (cursus)ruimtes.
Plannen van rondleidingen en intakegesprekken.
Verzorgen van bestellingen, zoals schoolmateriaal, bloemen en lunches.
Ondersteunen bij overige administratieve werkzaamheden op aanvraag.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.551,00 en €3.412,00 (schaal 5) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers
Een uitgebreid tweedaags onboarding programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

De Auris Prof. Groenschool in Amersfoort biedt speciaal onderwijs aan leerlingen van 4 tot 13 jaar die moeite hebben met taal en soms ook met horen. Binnen ons onderwijs staat de leerling centraal. We zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen en kwaliteiten. Doel van ons onderwijs is onze leerlingen te ondersteunen in hun ontwikkeling zodat ze optimaal kunnen meedoen in de maatschappij. We streven ernaar om de kinderen na verloop van tijd weer mee te laten doen in het regulier onderwijs.

Dit ben jij

Jij bent gastvrij, nauwkeurig, flexibel en collegiaal ingesteld. Je houdt van aanpakken en hebt een klantgerichte en flexibele werkhouding, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en situaties.

Daarnaast neem je het volgende mee:

Minimaal een mbo-diploma in de richting van secretarieel of administratief medewerker.
Goede communicatieve vaardigheden en een duidelijk stem- en mondbeeld.
Digitale vaardigheden en ervaring met het Office-pakket.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 8 april 2026 via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid Tierolf via i.tierolf@auris.nl of 06-14843336.

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.