Accountmanager (Relatiebeheerder) De achthonderd (Eindhoven, 0,6 fte)

Wil jij werkgevers in de Brainportregio helpen om het talent van hun medewerkers beter te benutten? Als accountmanager De achthonderd verbind je werkgevers, onderwijs en ontwikkeling en bouw je aan relaties die écht verschil maken.

Summa
Bij Summa staat alles in het teken van studenten, cursisten en hun toekomst. We zijn trots op wat we hebben bereikt en bouwen samen verder aan de ambitie van Summa 2030. We leiden vakmensen en vernieuwers op en dragen bij aan persoonlijke groei en maatschappelijke vooruitgang in de Brainportregio. In een wereld die continu verandert, blijven we wendbaar en werken we samen met partners in de regio Eindhoven aan maatschappelijke vraagstukken.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we samen werken aan toekomstgericht onderwijs en de ontwikkeling van studenten en cursisten. We geloven dat ontwikkelen een leven lang doorgaat, voor onze studenten, cursisten én voor jou. Daarom krijg je bij ons de ruimte en het vertrouwen om te groeien, initiatief te nemen en te excelleren.

Werken bij Summa. Thuisbasis van talentontdekkers.

Jouw impact als accountmanager

• Je helpt werkgevers om talent binnen hun organisatie te ontdekken, ontwikkelen en behouden.
• Je verbindt werkgevers aan De achthonderd en bouwt aan duurzame relaties in de Brainportregio.
• Je vertaalt vraagstukken van werkgevers samen met collega’s naar concrete ontwikkel- en leeroplossingen.

Dit ga je doen als accountmanager
Veel werkgevers staan voor dezelfde uitdaging: goed personeel vinden én behouden in een arbeidsmarkt die continu verandert. Tegelijkertijd werken binnen organisaties mensen met talent en potentieel die zich niet altijd vanzelf verder ontwikkelen. Beperkte taal-, digitale of andere basisvaardigheden en het ontbreken van bepaalde vakvaardigheden kunnen medewerkers belemmeren om mee te groeien met veranderingen in hun werk.

Daar maakt De achthonderd het verschil. De achthonderd is een publiek-private samenwerking van onderwijs, werkgevers, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Samen bouwen we aan een sterke arbeidsmarkt waarin werkgevers hun medewerkers duurzaam kunnen behouden en ontwikkelen. Onze aanpak maakt onderdeel uit van het landelijke LLO Collectief, mogelijk gemaakt door het Nationaal Groeifonds.

Als accountmanager ben jij het gezicht van De achthonderd richting werkgevers. Je bent veel buiten de deur, bezoekt bedrijven en bent zichtbaar bij netwerkbijeenkomsten, ondernemersverenigingen, brancheorganisaties en andere werkgeversactiviteiten.

• Je benadert nieuwe werkgevers en bouwt bestaande relaties verder uit.
• Je voert gesprekken met werkgevers over thema’s als behoud van medewerkers, inzetbaarheid, wendbaarheid, veiligheid, communicatie en ontwikkeling.
• Je brengt de behoeften van werkgevers in kaart en vertaalt deze samen met onderwijsontwikkelaars en docenten naar passende oplossingen.
• Je verbindt werkgevers aan praktijkgerichte leertrajecten, coaching, basisvaardigheden, praktijkleren en ondersteuning van leidinggevenden.
• Je signaleert kansen in de markt en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze werkgeversaanpak en branchegerichte proposities.
• Je bouwt actief aan je netwerk en vergroot de zichtbaarheid en positie van De achthonderd in de Brainportregio.

Je richt je daarbij vooral op werkgevers binnen schoonmaak, productie, logistiek, techniek en zorg.

Je verkoopt dus geen standaardopleiding. Je bent nieuwsgierig naar wat er binnen een organisatie speelt, stelt de juiste vragen en brengt vervolgens mensen en expertise bij elkaar om tot een passende oplossing te komen.

Je werkt binnen De achthonderd samen met een klein en ondernemend team van onderwijsontwikkelaars, docenten, communicatieprofessionals en projectleiders. Samen werken jullie aan één missie: mensen duurzaam sterker maken op de arbeidsmarkt.

Dit bieden wij jou

• Een betekenisvolle en zelfstandige functie waarin je zichtbaar impact maakt op medewerkers, werkgevers én de regio. Je krijgt veel ruimte om je netwerk uit te bouwen, kansen te signaleren en initiatief te nemen.
• Een salaris volgens cao mbo, schaal 9, tussen € 3.344 en € 4.948 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd voor 0,6 fte (3 dagen per week). Een detacheringsconstructie behoort tot de mogelijkheden.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 30 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van fulltime, ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon in bruikleen.
• Jezelf ontwikkelen door middel van een opleiding, cursus of het jaarlijkse ontwikkelfestival.

Dit verwachten wij van jou
Je bent vooral een verbinder. Je krijgt energie van nieuwe contacten, bent graag onderweg en bent oprecht nieuwsgierig naar wat werkgevers bezighoudt. Je ziet commerciële kansen, maar begrijpt ook de maatschappelijke opdracht van De achthonderd. Daardoor weet je werkgevers mee te nemen in oplossingen die zowel hun organisatie als hun medewerkers verder helpen.

• Je hebt ervaring met relatiebeheer, accountmanagement, werkgeversdienstverlening of een vergelijkbare functie.
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Brainportregio óf weet dit snel op te bouwen.
• Je legt gemakkelijk contact en weet contacten uit te bouwen tot duurzame relaties.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en proactief en neemt initiatief wanneer je kansen ziet.
• Je hebt affiniteit met werkgevers binnen schoonmaak, productie, logistiek, techniek en/of zorg.
• Je spreekt de taal van zowel ondernemers als HR-professionals en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• Je denkt vanuit mogelijkheden, samenwerking en concrete oplossingen.

Ervaring telt, maar voor deze functie zijn jouw persoonlijkheid, ondernemerschap en vermogen om een sterk netwerk op te bouwen minstens zo belangrijk.

Word een Summa-collega!
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Iedereen die zich herkent in het profiel nodigen we uit om te solliciteren.

Maak via de knop ‘solliciteren’ jouw interesse kenbaar. We ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk dinsdag 1 september 2026.

De twee gespreksrondes zijn gepland op donderdag 10 september en donderdagochtend 17 september 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of over De achthonderd? Bekijk www.de800.nl of neem contact op met Dorien Vervest, Projectleider De achthonderd, +31 6 43 22 82 64.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature