Nederlands
Nederlands Support Specialist – Secondary
Nederlands Support Specialist – Secondary
- Werkomvang: 0.2 – 0.4 FTE
- Salaris indicatie: minimum 3622€ tot maximum 5520€ pro rata
- Start datum: 01.08.2026
- Deadline: 10.06.2026
De Europese School Den Haag, gelegen in het internationale hart van Nederland, biedt een rijke en dynamische leeromgeving. Wij bieden volledig onderwijs voor kleuters, basisschoolleerlingen en middelbare scholieren, en begeleiden onze leerlingen naar het prestigieuze Europees baccalaureaat. Met een toegewijd team van gekwalificeerde professionals zetten wij ons in voor het leveren van hoogwaardig onderwijs dat zowel academische prestaties als persoonlijke groei stimuleert. Hier komen leerlingen met verschillende achtergronden samen om te leren, te groeien en zich te ontplooien in een inclusieve en inspirerende gemeenschap. Onze basisschool en middelbare school zijn gevestigd op twee ruime campussen in de internationale zone van Den Haag en werken nauw samen met een gedeelde visie en missie als onderdeel van de Stichting Rijnlands Lyceum.
Het Rijnlands Lyceum is een veelzijdige scholenorganisatie, met drie basisscholen en vijf scholen voor voortgezet onderwijs in Den Haag, Wassenaar, Oegstgeest en Sassenheim. Hier werken ruim 1200 medewerkers met meer dan 55 nationaliteiten en onderwijzen we ruim 7500 leerlingen van over de hele wereld.
Bij ons stap je in een internationale wereld vol mogelijkheden. Je werkt aan het onderwijs van de toekomst en je persoonlijke ontwikkeling. We dagen je uit, geven je de ruimte om te groeien en zorgen dat jouw werk écht impact maakt.
Het Student Support Team op onze Secondary School is een hecht en betrokken team van 18 professionals die zich inzetten voor de brede ontwikkeling van onze leerlingen. Wij bieden ondersteuning op het gebied van talen en wiskunde, maar ook op sociaal-emotioneel vlak, gedrag, mindfulness, en thema’s als diversiteit, inclusie en pesten.
Als integraal onderdeel van de school werken wij nauw samen met docenten, mentoren en het management. Samen zoeken we continu naar manieren om iedere leerling optimaal te begeleiden en succesvol te laten zijn binnen onze school.
Vereisten
· eerste- of tweedegraads bevoegdheid voor het geven van het vak Nederlands
· vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord en geschrift
· goede vaardigheden op het gebied van ICT in educatieve context
Tot aanbeveling strekt
· Recente werkervaring als remedial teacher of bijlesdocent
· ervaring in internationaal en/of intercultureel onderwijs
· bereidheid om betrokken te worden bij extra-curriculaire activiteiten
· ervaring met handelingsgericht werken
· recente onderwijservaring in het geven van Nederlands op vwo niveau
· kennis van andere Europese talen is een bonus
Verder verwachten wij van de kandidaat
· veranderingsgezindheid en een actieve bijdrage aan de ontwikkelingen in de school
· een hoge mate van zelfstandig functioneren
· grote flexibiliteit en bereidheid tot samenwerking in een internationaal team
· uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
· goede organisatorische vaardigheden
Waarom ESH?
· Maak deel uit van iets bijzonders: vorm de creatieve geesten van onze diverse studentenpopulatie in een internationale omgeving.
· Ervaar de wereld: werk in Den Haag, een stad die rijk is aan cultuur en internationale connecties.
· Een aanstelling op basis van de Nederlandse CAO-VO en een salariëring conform de relevante OOP schaal 10. De trede in de schaal is gebaseerd op relevante achtergrond en onderwijservaring
o 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris
o Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris
o Maandelijkse tegemoetkoming in de reiskosten (indien van toepassing)
o Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
o ABP-pensioenregeling
o Een aantal fiscale voordelen met betrekking tot bv. vakbondscontributie, kosten van sport (bijvoorbeeld fitness), lidmaatschapsgelden en aanschaf van een fiets (voor woon-werkverkeer)
o Korting op diverse verzekeringen (zorg, inboedel, rechtsbijstand, aansprakelijkheidsverzekeringen en meer)
· Groei en leer: geniet van voortdurende professionele ontwikkeling in een ondersteunende en innovatieve omgeving. Elke docent heeft een persoonlijk budget voor professionele ontwikkeling.
Houd er rekening mee dat alle bovengenoemde bedragen op pro rata basis zijn.
Procedure
Kandidaten die aan de criteria voldoen, worden uitgenodigd om de vereiste documenten in te dienen via het online portaal op www.werkenbijrijnlandslyceum.nl.
· CV in het Nederlands
· Een motivatiebrief in het Nederlands
· Een ingevuld sollicitatieformulier
Zorg ervoor dat uw sollicitatie volledig is voordat u deze indient. Sollicitaties die per e-mail worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Richt uw brief aan mevrouw Juliet Palmer, Head of Secondary.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, hetzij persoonlijk, hetzij via Microsoft Teams. Houd er rekening mee dat geschikte kandidaten mogelijk eerder dan de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. In gevallen waarin kandidaten even gekwalificeerd zijn, wordt de voorkeur gegeven aan interne sollicitanten. Gemaakte reiskosten worden vergoed. Meer informatie hierover wordt in de uitnodiging verstrekt.
Neem contact met ons op
Voor vragen kunt u contact opnemen met onze recruitment officer, Ming En Li, via recruitment@eshthehague.nl.
Onze wervingsprocedure is onderworpen aan de wervingscode. Het doel van de code is om een norm te bieden voor een transparante en eerlijke wervings- en selectieprocedure. ESH verzoekt alle sollicitanten de code zorgvuldig door te lezen alvorens te solliciteren.
Informatie over de Europese School is te vinden op www.europeanschoolthehague.nl en www.rijnlandslyceum.nl. Op de website van de Europese Scholen www.eursc.eu worden het systeem en de voorschriften van de Europese Scholen uitgelegd.