Juridische Dienstverlening
Werkstudent – juridisch medewerker Tijdelijk met uitzicht op vast
Wil jij tijdens je rechtenstudie al praktijkervaring opdoen met juridische vraagstukken binnen het onderwijs? En vind je het leuk om je te verdiepen in onderwerpen zoals onderwijsrecht, bestuursrecht, arbeidsrecht en aanbestedingsrecht?
Ben jij een derde- of vierdejaars student wo-Rechten en wil je 8 tot 12 uur per week werkervaring opdoen in het juridisch werkveld? Dan maken we graag kennis met je.
Wie zijn wij?
Bij de Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor VO en MBO, aangesloten: Leerpark Arnhem, Thomas a Kempis College, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College.
Als juridisch medewerker maak je deel uit van het bestuursteam van COG. Dit is een klein en betrokken team dat werkt in een dynamische onderwijsomgeving en waarin samenwerking en aandacht voor elkaar belangrijk zijn.
We werken in ieder geval op dinsdag samen vanuit onze locatie in Ede. We verwachten dat je op deze dag aanwezig bent. Op andere dagen werken we regelmatig vanuit andere locaties of vanuit huis.
Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker ben jij naast de juridisch adviseur van COG het aanspreekpunt voor allerhande juridische vragen die spelen binnen de organisatie. Je gesprekspartners lopen uiteen van docenten, afdelingsleiders, directeuren tot het college van bestuur.
Je belangrijkste taken zijn:
- het ondersteunen van de juridisch adviseur door bijvoorbeeld een concept te maken van een nieuw protocol of kritisch mee te lezen met de door de juridisch adviseur opgestelde documenten;
- het uitzoeken van juridische vragen die spelen in de organisatie en de uitkomsten van daarvan opnemen in een notitie;
- het bijhouden van nieuwe relevante wet- en regelgeving en dit communiceren binnen de organisatie;
- het meedenken over klachtbehandeling;
- het adviseren over studentenzaken binnen het mbo.
De werkzaamheden voer je uit in nauwe samenwerking met de juridisch adviseur van COG.
Wat verwachten we van je?
Wij zoeken een leergierige rechtenstudent die zich snel dingen eigen maakt en in praktijk wil brengen. Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
- Je studeert in het derde of vierde jaar van de wo-opleiding rechten.
- Je bent enthousiast om je juridische kennis in praktijk te brengen.
- Je weet van aanpakken, gaat zelfstandig en proactief aan de slag en weet je prioriteiten te stellen en te bewaken.
- Je bent organisatiesensitief en je hebt affiniteit met onderwijs.
Wij bieden
- Een contract van 8 – 12 uur voor 6 maanden met uitzicht op verlenging.
- Salaris op basis van schaal 8. Als werkstudent start je in trede 1 (€ 3.022,- bruto per maand bij fulltime contract). Op basis van kennis en ervaring kan hiervan worden afgeweken.
- 8% vakantie-uitkering, oktobertoelage (opbouw van € 136,- per maand bij fulltime contract) en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling, uiteraard grotendeels op te nemen tijdens de schoolvakanties.
- 90 uur IKB per jaar bij een fulltime aanstelling o.a. in te zetten voor extra verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling.
- Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.
- Een pensioen geregeld door ABP.
- COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden.
Solliciteren
Wil je solliciteren? Stuur een motivatie en cv uiterlijk 29 maart 2026 ter attentie van Eefje van den Broeck, bestuurssecretaris. Je solliciteert via de ‘sollicitatieknop’ onder de vacature.
De gesprekken vinden plaats op 2 april 2026 in de middag in het Dulon College in Ede.
Wil je eerst meer weten, dan kun je voor je vragen over de functie contact opnemen met juridisch adviseur Dorine Russcher-Jansen. Dorine is te bereiken op d.russcher@cog.nl of 0318 455 500.
Wij zien je reactie met belangstelling tegemoet!
Dit is géén interimpositie. Daarnaast verwachten we dat onze eigen wervingskanalen de juiste kandidaat oplevert. Acquisitie wordt dan ook niet gewaardeerd.