Manager Facilitair bedrijf en Huisvesting
Medewerker Huisvesting (WTF 0,6 – 0,8) Vast
Talent Primair zoekt een medewerker huisvesting
Het gaat om een nieuwe functie die door jezelf, in samenspraak met collega’s, kan worden vormgegeven. Als medewerker huisvesting ben je er verantwoordelijk voor dat de huisvesting van onze scholen op rolletjes loopt. Daarbij gaat het van het kleine dagelijkse onderhoud tot aan meerjarenonderhoudsplannen en nieuwbouw. Je formuleert proactief nieuw beleid. Je hebt een belangrijke netwerkfunctie. Je overlegt veel met gemeenten over huisvesting en opereert strategisch. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering, die onder leiding staat van een van de bestuurders.
Wat zijn voornamelijk je werkzaamheden?
- je signaleert en analyseert de ontwikkelingen en behoefte rond huisvesting van onze scholen
- je wordt blij van het ontwikkelen van beleid rond huisvesting, in afstemming met interne betrokkenen en conform het koersplan
- je analyseert en realiseert efficiënt onderhoud en onderhoudscontracten
- je begeleidt en voert het meerjarenonderhoudsplan op een overzichtelijke manier uit
- je krijgt energie van de begeleiding van nieuwbouwprojecten (hands-on)
- je analyseert en hebt overzicht van de huisvestingsportefeuille, je ontwikkelt voorstellen om tot een gedegen aanpak te komen
- je onderhoudt met alle stakeholders (gemeenten, scholen, interne en externe partijen) goede contacten en weet die te verstevigen.
In je nieuwe rol werk je op het bestuurskantoor binnen een klein team intensief samen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij met elkaar het verschil voor onze scholen kunnen maken. We vinden het belangrijk dat je binnen je werkveld je eigen verantwoordelijkheid pakt en met plezier in een inspirerende omgeving werkt. Gezamenlijk hebben we ons als doel gesteld om de verwachtingen te overtreffen die onze scholen hebben ten aanzien van ondersteuning. Benieuwd wie we zijn, kijk snel hier en maak kennis met je toekomstige collega’s.
Wat onze organisatie kenmerkt
In onze organisatie liggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk. Onze scholen willen de beste scholen voor hun omgeving zijn waarbij sociaal bewustzijn en solidariteit belangrijke pijlers zijn.
Vanuit openheid, respect en vertrouwen dragen we bij aan de kwaliteit van ons onderwijs. Fijne onderlinge samenwerking en goede relaties onderhouden is cruciaal. Vanuit betrokkenheid zorgen we voor boeiend onderwijs, waar kinderen graag in werken en spelen. Optimisme en doorzettingsvermogen paren we aan arbeidsvreugde voor medewerkers en kinderen.
Daarom herken jij je in de kenmerken: flexibel inzetbaar, enthousiast en samenwerkend.