HR Manager gezocht NIEUW

Over ons
Bij Allente geloven we dat elk kind het verdient om op te groeien in een omgeving vol warmte, vertrouwen en kansen. Een plek waar onderwijs en opvang naadloos in elkaar overgaan en waar de ontwikkeling van het kind écht centraal staat. Daarom brengen wij opvang en onderwijs samen onder één dak – letterlijk én figuurlijk.
Met trots vormen wij een krachtige organisatie die bestaat uit vijf Integrale kindcentra in Dijk en Waard en Alkmaar, zeven basisscholen en maar liefst 21 kinderopvanglocaties.

Onze kracht ligt in de intensieve samenwerking tussen professionals uit de kinderopvang en het onderwijs. We werken als één team, met één pedagogische visie. In onze kindcentra creëren we een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfverzekerde, nieuwsgierige en veerkrachtige individuen. We stimuleren hen om zichzelf te zijn, om met
vertrouwen naar de wereld te kijken en om hun talenten te ontdekken en te benutten.

Allente staat voor kansengelijkheid, inclusie, plezier en verbinding. We bouwen samen – met ouders, verzorgers, collega’s en partners – aan een toekomst waarin elk kind optimale kansen krijgt om te groeien, leren en bloeien. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.

Wat vragen wij van jou?
Als HR Manager vertaal je onze missie en visie naar een heldere, toekomstgerichte HR-agenda en geef je richting aan het HR-beleid van Allente. Je bent de strategische sparringpartner van het bestuur en lid van het managementteam van het Centraal Bureau en een inspirerende leidinggevende voor het HR-team. Met jouw daadkracht en verbindend leiderschap breng je beweging en creëer je een cultuur waarin doen, leren en samenwerken centraal staan.

Het HR team van Allente – bestaande uit 2 HR adviseurs en 2 HR medewerkers – is een professioneel en kwalitatief hoogwaardig team, die autonoom te werk gaat. Je weet richting te geven én ruimte te bieden, waardoor je samen met de collega’s de afdeling naar een hoger niveau kan tillen.

1. Strategisch inzicht – creëert de medewerkersreis naar  een heldere HR-agenda.
2. Organisatiesensitiviteit – begrijpt de dynamiek van onderwijs, opvang en bestuurlijke verhoudingen.
3. Veranderkundige kracht – heeft een leidende rol in duurzame verandering en stimuleert lerend vermogen.
4. Leiderschap en teamontwikkeling – ontwikkelt een stabiel, professioneel en zelfbewust HR-team.
5. Samenwerking en communicatie – verbindt staf, leidinggevenden en College van Bestuur vanuit vertrouwen en duidelijkheid.
6. Datagedreven werken – gebruikt HR-data en analyses als basis voor advies en beleidsontwikkeling.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende HR-leider met visie, lef en verbindingskracht. Je weet strategische ambities om te zetten in concrete resultaten en neemt mensen daarin op natuurlijke wijze mee.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in een leidinggevende HR-functie binnen een complexe organisatie (ervaring binnen opvang en/of onderwijs is een pré).
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een coachende leiderschapsstijl: je geeft richting, biedt ruimte en stimuleert eigenaarschap.
• Daadkracht en resultaatgerichtheid — je maakt beleid zichtbaar en werkbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie voor 24 uur in een betrokken organisatie met mooie ambities.
• Een professioneel, warm en enthousiast HR-team.
• Een salaris in schaal 12 conform cao Kinderopvang (van € 4.823 tot € 6.660 bij 36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld (beide 8%)
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en toegang tot ons fietsplan
• Fruit op kantoor en aandacht voor vitaliteit

Heb je interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV in via de button Solliciteren. Heb je vragen? Neem gerust contact op met de contactpersoon. De gegevens vind je hier rechts.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 10 februari tussen 15 en 17 uur. We vragen je vriendelijk om hier rekening mee te houden. Op 2 februari krijg je van ons terugkoppeling hierover.

Meer informatie

• Meer informatie over Allente staat op onze website www.allente.nl
• Deze vacature staat intern én extern open.
• Een verklaring omtrent gedrag is verplicht voor deze functie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature