Instructeur (MBO)
Instructeur orientatieklas NIEUW
Help jij mbo-studenten (niveau 2, 3 en 4) die met hun opleiding willen stoppen aan een nieuw beroepsbeeld of persoonlijk doel? Geeft het jou voldoening om studenten te coachen, inzichten te geven en vaardigheden te laten ontwikkelen, zodat ze weer met plezier aan hun toekomst denken? En heb je een groot netwerk waarmee studenten hun voordeel kunnen doen of zin om dat proactief op te bouwen? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!
Wat is de Oriëntatieklas?
De Oriëntatieklas is er voor studenten die een verkeerde keuze hebben gemaakt voor een opleiding (niveau 2/3/4) en die door middel van loopbaanoriëntatie een nieuwe keuze gaan maken. Studenten in de Oriëntatieklas willen veelal stoppen met hun huidige opleiding maar willen wel naar school. Daarnaast hebben ze (nog) geen duidelijk beroepsbeeld en/of toekomstplan, daarom is er een oriëntatie-vraag. De studenten krijgen hier hulp en begeleiding bij. De lessen zijn gericht op het voorkomen van Voortijdig Schoolverlaten (VSV). De Oriëntatieklas op locatie Leidschendam.
Wat ga je doen?
Je begeleidt studenten in hun proces naar een nieuwe opleiding en hun persoonlijke ontwikkeling;
Je ondersteunt de docent van de Oriëntatieklas, ook met administratieve werkzaamheden;
Je verzorgt lessen over loopbaan oriëntatie of persoonlijke ontwikkeling;
Je houdt je bezig met de organisatie en begeleiding van snuffelstages en bedrijfsbezoeken.
Wat vragen wij?
Je hebt een sterke betrokkenheid bij de studenten en bevordert hun autonomie;
Je hebt kennis van verschillende werkvormen en kunt goed organiseren en differentiëren in de klas;
Je bent bekend met de opleidingsstructuur van het MBO;
Je hebt kennis en ervaring in opleiding-, loopbaanoriëntatie en de arbeidsmarkt;
Je denkt in kansen en mogelijkheden;
Je bent beschikbaar op de werkdagen woensdag donderdag en vrijdag.
Wij vinden jouw pedagogisch/didactische bekwaamheden belangrijk en wij zijn ook benieuwd op welke manier je deze hebt verkregen. Bijvoorbeeld door middel van een opleiding voor instructeur of door relevante werkervaring.
En daar krijg je veel voor terug!
Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van maximaal € 4.403,- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 8, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als instructeur:
8.33% eindejaarsuitkering;
8% vakantietoeslag;
een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling van 36.86 uur per week;
een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
een telefoon en thuiswerk vergoeding;
een bijdrage voor de sportschool;
een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.
Dus, herken jij jezelf hierin?
Enthousiast, met veel passie voor het werken met mbo-studenten
Affiniteit met gepersonaliseerd leren
Behulpzaam: zowel naar collega’s als studenten
Sociaalvaardig
Oplettend
Improvisatietalent
Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
Je bent in het bezit van óf bereid om eventueel te studeren voor de instructeursopleiding*
*Als je nog niet bevoegd bent, dan kun je je bevoegdheid voor instructeur behalen via mboRijnland.
Solliciteer dan bij ons als instructeur/begeleider Oriëntatie klas
Herken jij jezelf in deze omschrijving en heb je echte passie voor je vak? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe.
Meer informatie?
Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website, www.mborijnland.nl of stuur een mail Simone Rook: srook@mborijnland.nl, docent Oriëntatieklas
We plaatsen deze vacature voor instructeur zowel intern als extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure.