Klinisch fysicus audioloog Audiologisch centrum

Wil jij jouw expertise inzetten om mensen met gehoorproblemen écht verder te helpen? We zijn bij het Audiologisch Centrum in Bergen op Zoom op zoek naar een klinisch fysicus audioloog die energie krijgt van diagnostiek, innovatie en samenwerking. Ben jij klaar om het verschil te maken?

Dit ga je doen

In deze rol maak je deel uit van het team Klinisch Fysicus Audiologen. De hoofdbehandelaars zijn gezamenlijk inhoudelijk verantwoordelijk voor de audiologische zorg in het audiologisch centrum en leveren een bijdrage aan de doorontwikkeling van het centrum. Er wordt intensief samengewerkt met het Gehoor-, Spraak- en Taalcentrum van het Erasmus MC onder andere door een gezamenlijk audiologen overleg en CI-team.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het dragen van de inhoudelijke eindverantwoordelijkheid voor de audiologische zorg binnen het audiologisch centrum.
• Het initiëren, uitvoeren en interpreteren van audiologisch onderzoek.
• Het stellen van de audiologische diagnose en he voorschrijven van hoor hulpmiddelen.
• Het begeleiden van de cliënt en het in multidisciplinair verband opstellen van adviezen in het kader van de vervolgbehandeling.
• Signaleren, initiëren en implementeren van ontwikkelingen en verbeteringen op het gebied van audiologie.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen €5.478,00 en €8.259,00 (functiegroep 70) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 20 vakantiedagen, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal ontwikkeling voor onze doelgroep.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboarding-programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en externe opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie en ons eigen Leerplein.

Hier ga je werken

Het Audiologisch Centrum (AC) voor gehoor, spraak en taal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, audiologische centra, aanmeldpunten, ambulante dienstverlening, zorggroepen, gezinsbegeleiding en een centraal bureau.

De onderzoekers van het AC onderzoeken, adviseren en begeleiden kinderen en volwassenen met auditieve en/of communicatieve beperkingen. Het AC heeft 3 locaties: Rotterdam, Bergen op Zoom en Goes. Je werkt voornamelijk vanuit je standplaats (Bergen op Zoom) maar ook op de andere locaties, dit is in overleg met het KFA team.

Een multidisciplinair team, bestaande uit professionals werkend in de disciplines audiologie, logopedie, psychologie en maatschappelijk werk, buigt zich over de vraag van de cliënt en komt met een advies voor begeleiding, behandeling of doorverwijzing. Een van jouw projecten zou zijn voor het komend jaar om te kijken of het opzetten van een BERA spreekuur voor baby’s in Bergen op Zoom/ Goes realiseerbaar is.

Dit ben jij

Je bent deskundig, betrokken en communicatief sterk. Je werkt zorgvuldig, denkt in oplossingen en haalt energie uit samenwerking en het verbeteren van audiologische zorg. Met jouw analytisch vermogen en nieuwsgierige blik draag je bij aan vernieuwing binnen het vakgebied.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een NVKF geregistreerde (bijna) afgeronde academische opleiding tot klinisch fysicus audioloog.
• Goede communicatieve  en contactuele vaardigheden.
• Je wilt een actieve bijdrage leveren tot een nog betere dienstverlening bijvoorbeeld in de vorm van een avondspreekuur.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband te werken.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op onderstaande knop om te solliciteren. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bas Franck, medisch manager, via b.franck@auris.nl of Marion Boodie, teamleider Auris Audiologisch Centrum Bergen op Zoom, via m.boodie@auris.nl of 06-0655000420.

Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst. 

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature