Pedagogisch Behandelaar

Bij Auris Behandelgroepen in Utrecht, in Leidsche Rijn of Overvecht, help jij als pedagogisch behandelaar kinderen met (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS) om beter te communiceren en zich sociaal te ontwikkelen. Zet jouw talent in en maak impact!

Dit ga je doen

Voor onze behandelgroepen in Utrecht, op de locaties Leidsche Rijn en Overvecht, zoeken we per locatie een pedagogisch behandelaar voor 20 uur per week. Op basis van jouw beschikbaarheid kijken we of je op één van deze locaties aan de slag gaat.

Je werkt met kinderen met (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en ondersteunt hun sociaal-emotionele groei door het versterken van zelfvertrouwen en sociale vaardigheden, bijvoorbeeld via spel en het begrijpen van sociale situaties. Je observeert de kinderen, stelt behandelplannen op en werkt nauw samen met ouders om de voortgang te volgen. Daarbij betrek je ouders actief bij de behandeling en geef je hen handvatten om thuis de taalontwikkeling te stimuleren.

Je maakt deel uit van een interdisciplinair team met onder andere een logopedist, kinderoefentherapeut, een collega-pedagogisch behandelaar en een behandelcoördinator. Samen stemmen jullie voortdurend af om de best mogelijke begeleiding te bieden. Regelmatig rapporteer en evalueer je, zodat elk kind op een speelse en leerzame manier wordt ondersteund!

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 2.992,00 en € 4.178,00 (schaal 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Vakantieverlof van 20 dagen (op fulltime basis) en 57 uur balansverlof, voor een goede werk-privebalans.
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen en ondersteunen mensen van alle leeftijden, altijd op maat. We geloven dat een goede start bijdraagt aan een succesvolle toekomst. Daarom versterken we bij kinderen met TOS of gehoorproblemen niet alleen taalvaardigheden, maar ook sociaal-emotionele vaardigheden, zodat ze ‘gewoon’ mee kunnen doen – nu én later.

Er zijn twee vacatures voor pedagogisch behandelaars, elk voor 20 uur per week:

• Behandelgroep Leidsche Rijn: maandag en woensdag (wekelijks) + vrijdag (om de week)
• Behandelgroep Overvecht: maandag en donderdag (wekelijks) + dinsdag (om de week)

Aan de hand van jouw beschikbaarheid bekijken we welke locatie het beste aansluit. Vermeld je voorkeuren daarom bij je sollicitatie.

Dit ben jij

Jij bent een initiatiefnemer die actief zoekt naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel met kinderen als met collega’s helder en effectief te communiceren. In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en werk je doelgericht aan de ontwikkeling van elk kind. Jij werkt goed samen in een team en hebt oog voor de verschillende behoeften van de kinderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek),
• Ervaring met het werken met jonge kinderen binnen een groepssetting.
• Kennis van Nederlands met Gebaren (NmG) of Nederlandse Gebarentaal (NGT) is een pré.

Is dit dé baan voor jou?

Is dit dé baan voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 18 juli 2025. De gesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Koen Teunis, teamleider, via k.teunis@auris.nl of 06-34586223, of met Bjorn Schoof, teamleider, via b.schoof@auris.nl of 06-42268735.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst. 

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature