Adjunct-directeur
Adjunct directeur obs West/Wonderwind Tijdelijk met uitzicht op vast
BLICK op onderwijs zoekt met ingang van 1 augustus 2025 een adjunct-directeur voor twee basisscholen in Capelle aan den IJssel: Obs West en obs De Wonderwind. De scholen zijn in 2022 gefuseerd en worden sindsdien aangestuurd door één directieteam. Dit team bestaat momenteel uit een directeur en twee adjunct-directeuren. Vanwege het vertrek van een van de adjunct directeuren, zoekt de school een nieuwe adjunct-directeur.
Samenstelling directieteam
De directie wordt op dit moment gevormd door een directeur en een adjunct-directeur. We zijn op zoek naar een tweede adjunct-directeur om de directie te completeren. De directieleden werken nauw samen en geven gezamenlijk leiding aan beide scholen. Er is op dit moment formeel geen verdeling van de vestigingen over de directieleden. Dit is wel de ambitie bij het aantreden van de nieuwe adjunct-directeur.
De nieuw te werven adjunct-directeur zal obs De Wonderwind in portefeuille krijgen en zal daar (een groot deel van de tijd) fysiek aanwezig zijn en als direct aanspreekpunt fungeren.Op dit moment is er sprake van een portefeuilleverdeling. Op basis van de nieuwe samenstelling van het directieteam worden taken e portefeuilles opnieuw en in onderling overleg verdeeld.
De profielen (kennis, ervaring, persoonskenmerken, leiderschapsstijl) van de directeur en huidige adjunct-directeur zijn in beeld gebracht. De wens is om een adjunct-directeur te werven die deze twee profielen aanvult.
Opgave voor de komende jaren
Met het hele team en in de directie werk je de komende jaren aan een aantal speerpunten. Deze hebben ook een plek in het nieuwe schoolplan voor de periode 2025-2029. Hierin zullen in ieder geval de volgende ambities een plek krijgen.
- De fusie tussen obs De Wonderwind en obs West was in eerste instantie een administratieve fusie. Ondertussen is de wens ontstaan om verbinding te maken, krachten te bundelen, te leren van elkaar en zowel het onderwijs als de organisatieprocessen te harmoniseren, met behoud van de eigenheid van beide scholen. Uitgangspunt is ‘gezamenlijk waar kan, locatiespecifiek waar moet’ (bron: schoolplan).
- De onderwijsconcepten van beide scholen willen we nog steviger verankeren in het primaire proces. Daarbij willen we een goede balans houden tussen het aanleren van basisvaardighedenen aandacht hebben voor de integrale ontwikkeling en talentontwikkeling van elk kind.
- De kwaliteit van ons onderwijs willen we borgen en versterken door de kwaliteitscyclus nog beter in te richten en te volgen, o.a. door middel van lesbezoeken, de gesprekkencyclus en het monitoren van en sturen op opbrengsten.
- De teams van obs De Wonderwind en obs West zijn betrokken en bevlogen. We willen een sterke en ondersteunende schoolomgeving waarin onderlinge samenwerking, gedeelde verantwoordelijkheid en duidelijke kaders centraal staan. Door heldere afspraken over de inhoud, houding en wederzijdse verwachtingen bevorderen we een cultuur van betrokkenheid, flexibiliteit en professionele groei, waarbij richting en kaders een veilige basis vormen voor vernieuwing en verbinding.