Open vacature
Corporate recruiter Tijdelijk met uitzicht op vast
Dit ga je doen
Jij bent de sleutel tot het aantrekken van talent, een strategisch partner die bijdraagt aan onze employer branding, cultuur en ambities. Jouw primaire doel is het binnenhalen van het juiste talent op de vacatures die we stellen. Daar kan je veel van je creativiteit in kwijt.
Om dat talent te vinden lever je ook een belangrijke bijdrage aan het versterken van ons werkgeversmerk en het optimaliseren van onze recruitmentprocessen. Dit doe je onder andere door het in kaart brengen van persona’s en klantreizen voor specifieke doelgroepen. En hiermee lever je natuurlijk ook weer input en adviezen voor het door ontwikkelen van ons HR-beleid. Ook werk je samen met de HR-adviseurs aan toekomstige recruitmentplannen op basis van uitgewerkte SPP’s en de meerjarige formatieplanning binnen onze colleges en diensten.
Jij bent de verbinder tussen de vacaturehouder en de sollicitant. Je adviseert vacaturehouders over de beste benadering van kandidaten, schrijft de vacatureteksten, bepaalt de beste wervingsstrategie en searcht kandidaten. Tijdens de sollicitatieprocedure zet je je kennis en ervaring in door teams te helpen met het voorbereiden en het voeren van gesprekken.
Voor sollicitanten ben je het eerste aanspreekpunt. Met het recruitmentteam bouw je verder aan het beeld van grote werkgever in de regio en aan een interessante pool met toekomstige collega’s voor ROC van Twente. Door continue te werken aan vernieuwing en verbetering van de recruitmentprocessen ontzorg je vacaturehouders en draag je bij aan de kwaliteit van de collega’s die ons onderwijs verzorgen of hieraan ondersteunend zijn.
Verder lever je een bijdrage aan het recruitmentbeleid door het opzetten en uitvoeren van arbeidsmarktonderzoeken. Daarbij kun je denken aan het vertalen van (data)analyses van interne activiteiten zoals exitinterviews, vertrekcijfers en doorlooptijden, naar de beste recruitmentstrategie voor specifieke vacatures of een doelgroep op korte én langere termijn. Ook signaleer je externe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaal je de gegevens hieruit naar mogelijkheden voor en advies over de werving. Op basis van data gedreven analyses adviseer jij het ROC en vacaturehouders over de beste recruitmentaanpak.
Het recruitmentteam is een verbindend team op het gebied van onder andere talentontwikkeling, onboarding en diversiteit binnen de Dienst HR, ROC van Twente en de onderwijsregio. Vind je het leuk om te participeren in projecten binnen én buiten onze organisatie, dan zijn daar volop mogelijkheden voor! Als recruitmentexpert krijg jij de kans hieraan bij te dragen.