Onderwijskundige
Leerkracht DSH
Wil jij écht het verschil maken voor dove en slechthorende kinderen? Bij Auris Fortaal in Utrecht werk je in kleine klassen, met volop ondersteuning van een deskundig en betrokken team. Jij gaat aan de slag in groep 1 en 2, waar je samen met je collega’s een veilige en inspirerende leeromgeving creëert!
Dit ga je doen
Je gaat aan de slag met een bijzondere en inspirerende doelgroep: dove en slechthorende kinderen. Op onze school krijgen zij de aandacht die ze verdienen dankzij kleine klassen, intensieve begeleiding en extra ondersteuning van onderwijsassistenten in de onderbouw. Jij komt te werken in groep 1 en 2, waar je écht het verschil kunt maken.
En dat doe je niet alleen. Je kunt rekenen op de steun van een deskundig en betrokken multidisciplinair team, met onder andere logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen creëren jullie een veilige, stimulerende leeromgeving waarin elke leerling de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen!
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk dienstverband van 1 januari t/m 31 juli 2026 voor 24 tot 40 uur per week.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding (vanaf 1 januari 2026) van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij Auris Fortaal in Utrecht, onderdeel van de Koninklijke Auris Groep. Dé professionele partner voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij bieden gespecialiseerd onderwijs aan kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en aan kinderen die doof of slechthorend zijn.
Je komt terecht in een hecht en deskundig team van zowel dove als horende collega’s. Het team is professioneel, betrokken en staat altijd voor elkaar én de leerlingen klaar. Samen doen we er alles aan om elk kind zo goed mogelijk te laten groeien en bloeien. En jij bent van harte welkom om dit team te komen versterken!
Dit ben jij
Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken.
Verder neem jij mee:
- Een afgeronde PABO-opleiding.
- Gebarenvaardig in NmG of NGT.
- Kennis van en affiniteit met de doelgroep cluster 2; aanvullende diploma’s en onderwijsspecialisaties zijn een pré.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot 16 december 2025 via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Ellis van Wageningen via e.wageningen@auris.nl of +31637553515.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.